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组织设计的任务是什么
管理学:
组织设计的任务是什么
?
答:
组织设计的任务是:设计清晰的组织结构;规划和设计组织中各部门的职能和职权
;确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书。组织的框架体系,是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排。组织结构都存在三个相互联系的问题:职权如何划分;部门如何确立;管理层次如何...
组织设计的任务是什么
?(管理学周三多)
答:
组织设计的任务是:
1、组织设计的 任务是提供结构系统图和编制职务说明书
。2、组织设计的任务是设计清晰的组织结构,规划和设计组织中各部门的职能和职权,确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书。3、组织结构:指组织的基本架构,是对完成组织目标的人员、工作、技能和信息所作...
组织设计的任务是
答:
组织架构的设计,工作流程的设计。1、组织架构的设计:组织设计的任务是,
设计清晰的组织结构,包括部门设置、职位设置、职责划分等
。2、工作流程的设计:组织设计的任务是,设计合理的工作流程,包括业务流程、管理流程等,以确保工作的顺畅进行。
组织设计的任务是什么
设计时要考虑哪些因素的影响根据哪些基本原则...
答:
设计组织的结构是执行组织职能的基础工作。
组织设计的任务是提供组织结构系统图和编制职务说明书
。 组织设计的影响因素包括经营环境、经营战略、技术及其变化、企业发展阶段和企业规模。 组织所处的环境,采用的技术、制定的战略、发展的规模不同,所需的职务和部门及其相互关系也不同,但任何组织在进行机构和...
组织设计的
主要
任务是
()
答:
组织设计的主要任务是()A.权力 B.人员
C.组织结构和制度
D.领导方式 正确答案:组织结构和制度
什么是组织设计的任务
和原则
答:
组织结构需要进行局部的调整和完善。
组织设计的任务是
:搭建组织结构框架,确定组织内部分工协作关系。组织设计的原则是:1、因事设职与因人设职相结合的原则。2、权责对等的原则。3、命令统一的原则。4、分工协调的原则。5、层幅适当的原则。6、稳定性与适应性相结合以及均衡性的原则。
什么是组织设计的任务
和原则?
答:
组织设计的任务
:组织设计就是进行专业分工和建立使各部分相互有机地协调配合的系统过程。(2)组织设计的原则:1、因事高职与因人高职相结合,2、责权对等,3、目标统一,4、分工协调,5、层幅适当,6、稳定性与适应性相结合以及均衡性原则等。组织是按照一定的设计原则组建成立的,这些原则为组织管理...
组织设计的任务是什么
?设计时要考虑哪些因素的影响?根据哪些基本原则...
答:
(1)任务:
设计清晰的组织结构
。规划和设计组织中各部门的职能和职权,确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围。编制职务说明书。(2)原则:专业化分工原则。统一指挥原则。 控制幅度原则。 权责对等原则。 柔型经济原则。
3.
组织设计的任务
和原则
答:
1.组织设计核心是组织结构设计,组织设计是一个动态工作过程,
任务是设计清晰的组织结构
,规划职权职能,最终形成组织系统图、职务说明书。2.原则:任务目标原则;统一指挥原则;管理幅度原则;分工协作原则;责权对等原则;沟通顺畅原则;有效性原则。彼得德鲁克七原则:明晰但不简单;努力用经济来维持管理;...
组织设计的
目的和
任务是什么
答:
人员与任务之间的关系,使员工明确自己在组织中应有的权力和应担负的责任,有效地保证组织活动的开展,最终保证组织目标的实现。
组织设计的任务则是指设计清晰的组织结构
,规划和设计组织中各部门的职能和职权,确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书。
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