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组织部考察副处干部程序
组织部考察
处级
干部程序
答:
法律主观:组织部任命副科级干部程序是:单位向组织部门提交推荐干部意见;组织部门在单位进行干部考察
;初步建议向单位主要负责人报告后,在一定范围内听取意见,对初步建议进行完善,在此基础上由单位主要负责人确定干部选任工作方案。法律客观:《党政领导干部选拔任用工作条例》第十三条组织(人事)部门综合有...
干部考察
的
程序
是什么?
答:
干部考察的程序一般是:(1)制定考察方案
。根据考察的目的和内容,确定相应的工作方法、步骤,做出大体的时间安排,并通知有关方面,以便做好有关准备工作。(2)查阅有关资料。考察组根据所承担的考察任务,在考察前要查阅一些有关材料,了解有关情况。主要包括:考察对象的自然情况,主要经历,以往的考...
干部
从
考察
到任命流程
答:
这里以机关党委各部门任用流程为例,分为:动议、组织推荐、确定考察对象、
组织考察
。详细如下。一、动议。机关党委各部门根据科级
干部
缺岗和实际工作需要及人员资格条件等情况,及时向机关党委上报启动请示,机关党委汇总研究上报党委
组织部
,经同意后即可启动科级干部选拔任用工作。二、组织推荐。各部门根据科...
干部考察
的具体
程序
有哪些?
答:
《干部任用条例》规定了
干部考察
工作的六项具体
程序
:(1)
组织考察
组,制定考察工作方案;(2)同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;(3)根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;(4)采取个别谈话、发放征求意见表、...
干部
调整
程序
包括哪五个步骤
答:
干部
调整
程序
步骤:
考察
核实;提出调整建议;
组织
决定;谈话;按照有关规定履行任免程序。1、考察核实。2、提出调整建议。党委(党组)或者组织(人事)部门根据考察核实结果,对不适宜担任现职干部提出调整建议。3、组织决定。党委(党组)召开会议集体研究,作出调整决定。4、谈话。党委(党组)负责同志或者...
干部
从
考察
到任命流程
答:
干部从考察到任命流程如下:一、动议。组织部长先提出干部人事调整,涉及提拔重用的人选,启动
考察程序
;二、
干部考察
。由
组织部
、纪委等部门组成考察组三、征求意见。在单位考察结束后,向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察,通过之后,再统一提交市委常委会研究。四、市委常委会讨论研究干部人事议题。就干部...
副处
长试用期满转正
程序
答:
20人以上的找领导班子成员,师生代表个别谈话,个别谈话人数一般不得少于10人。考察组对考察情况进行综合,对科级干部做出综合评价。最后以系党总支名义形成考察材料,并对考察对象是否胜任现职,按期转正提出意见。考察结束后,考察组向
组织部
报送考察对象试用期思想工作总结,科级
干部考察
材料等。
组织部
是怎么
考察
副科级领导
干部
的
答:
对要被
考察
对象的情况进行通报、说明,并开展民意测评,后随机抽请中层以上
干部
个别谈话征求意见、听取其情况介绍,有的还在背靠背再次进行测评一次(以求真实性,因在大会上怕有的人当好人),同时还要请分管或所在单位(科室)的人员和财务以及两圈人员谈话并征求意见,最后汇总向
组织部
部务会汇报。
干部考察
公示后下一步
程序
答:
您好,亲,
组织部
考核干部档案没问题下一步是什么
程序
?
干部考察
后下一步程序是 1、将考察情况形成书面材料,包括相关的部门意见表格、被考察人的述职报告等等。 2、提交党委或党组研究讨论决定,按照规定参会人员必须达到三分之二以上。会上根据考察情况进行讨论表决,要过半数以上同意。 3、进...
公开选拔党政领导
干部
如何
组织考察
?
答:
根据考试综合成绩,从高分到低分确定
考察
人选。考察人选与选拔职位的比例一般为3:1。
组织
(人事)部门依据
干部
选拔任用条件和选拔职位的职责要求,坚持德才兼备原则,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,对是否适合和胜任选拔职位作出评价。要注重考察工作实绩和群众公认程度。实行考察预告制。将...
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