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组织部考核干部程序
干部
提拔
程序
包括什么
答:
组织部长先提出干部人事调整(包括提拔)的初步方案向市委书记汇报。通过之后,书记召开书记议事会(五人小组会),由书记、市长、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会,讨论研究人事调整方案,方案通过后,涉及提拔重用的人选,启动
考察程序
;二、
干部考察
。由
组织部
、纪委等部门组成考察组,到拟考察对象所...
党员领导
干部
提拔
组织部
备案是最后一步吗
答:
七、查阅本人档案以及相关资料,进一步核实
考察
对象在考察中反映出来的有关问题。 八、撰写考察综合报告和个人考察材料。具体写法按
组织部
有关文件规定操作。 九、汇报。考察组如实向单位党委(党组)汇报考察情况,明确提出建议人选。 十、征求意见。征求拟提拔职位分管领导、纪检监察部门、计生部门意见。 十...
干部
选任工作
程序
七个步骤
答:
干部
选任工作
程序
的七个步骤包括:确定选拔职位和条件、发布官方公告、
组织
报名和资格审查、考试或
考核
、综合评价、确定人选、公示和任用。首先,确定选拔职位和条件是干部选任工作的基础。组织需要明确所需干部的具体职位和任职要求,例如学历要求、工作经验、政治面貌等。这些要求应该根据组织的实际情况和需求来...
干部
选拔任用工作
程序
12个步骤
答:
以无记名投票方式推荐)。5、个别推荐(单独听取部分干部、职工代表推荐人选)。6、统计民主推荐和个别推荐情况7、向党委(或党委主要领导)汇报推荐情况,商讨后确定考察对象等。干部选拔任用七个步骤为选人与动议、沟通与核实情况、民主推荐、
干部考察
、会议表决、公示监督、试用任职。各级领导干部选拔任用...
组织部考察
副科级
干部程序
是什么?
答:
1、各单位党
组织
或组织人事部门根据工作需要和领导班子建设实际,提出启动
干部
选拔任用工作意见。各单位主要负责人负责提出启动干部选任工作意见、主持酝酿工作,组织人事部门主要负责综合各方面意见、研究提出初步建议。2、各单位组织人事部门综合日常
考核
了解掌握的情况和各方面意见,就选拔任用的职位、条件、围...
干部
从
考察
到任命流程
答:
干部从考察到任命流程如下:一、动议。组织部长先提出干部人事调整,涉及提拔重用的人选,启动
考察程序
;二、
干部考察
。由
组织部
、纪委等部门组成考察组三、征求意见。在单位考察结束后,向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察,通过之后,再统一提交市委常委会研究。四、市委常委会讨论研究干部人事议题。就干部...
组织部考察
处级
干部程序
答:
法律主观:组织部任命副科级
干部程序
是:单位向
组织部门
提交推荐干部意见;组织部门在单位进行
干部考察
;初步建议向单位主要负责人报告后,在一定范围内听取意见,对初步建议进行完善,在此基础上由单位主要负责人确定干部选任工作方案。法律客观:《党政领导干部选拔任用工作条例》第十三条组织(人事)部门综合有...
干部考察
公示后下一步
程序
答:
您好,亲,
组织部考核干部
档案没问题下一步是什么
程序
?
干部考察
后下一步程序是 1、将考察情况形成书面材料,包括相关的部门意见表格、被考察人的述职报告等等。 2、提交党委或党组研究讨论决定,按照规定参会人员必须达到三分之二以上。会上根据考察情况进行讨论表决,要过半数以上同意。 3、进...
组织部
是怎么
考察
副科级领导
干部
的
答:
组成
干部考察
组(一般为一名组长、一名副组长、两名成员组成),到被考察对象单位召开干部职工大会,对要被考察对象的情况进行通报、说明,并开展民意测评,后随机抽请中层以上干部个别谈话征求意见、听取其情况介绍,有的还在背靠背再次进行测评一次(以求真实性,因在大会上怕有的人当好人),同时还要请...
干部考察
的
程序
是什么?
答:
干部考察
的
程序
一般是:(1)制定考察方案。根据考察的目的和内容,确定相应的工作方法、步骤,做出大体的时间安排,并通知有关方面,以便做好有关准备工作。(2)查阅有关资料。考察组根据所承担的考察任务,在考察前要查阅一些有关材料,了解有关情况。主要包括:考察对象的自然情况,主要经历,以往的...
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