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经济补偿金的仲裁时效
解除劳动合同要求
经济补偿的
追诉期是多长时间
答:
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。即解除劳动合同经济补偿金追诉期为一年。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
经济补偿金
最迟多久发
答:
法律主观:没有具体的时间标准。 因 经济补偿金 支付产生争议的,属于劳动争议。
申请仲裁的时效期间为一年
。从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,即从离职之日开始计算。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,...
经济补偿金的仲裁时效
答:
法律主观:你好,关于
经济补偿金 的
诉讼
时效
有何规定有如下回答一 、依据于2008年1月1日正式实施的《 劳动合同 法》的相关规定,用人单位应当支付经济补偿金 赔偿金 的情形如下: (一)、 劳动者解除劳动合同 ,用人单位应当支付经济补偿的情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
劳动
仲裁一年时效
,是从仲裁受理之日算起吗
答:
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。经济补偿金的支付标准如下:经济补...
劳动
仲裁
争议
时效
答:
此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。综上所述,现实生活当中,目前如果是劳动者和用单位之间发生一些经济方面的纠纷,没有办法通过协商的方式来进行处理的话,是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行处理的,但是在这个过程当中,所涉及到的具体时效是需要注意有
一年
的时间。
劳动
经济补偿金的
诉讼
时效
答:
向法院申请劳动经济补偿的诉讼时效为
一年
,仲裁时间从当事人知情相关侵权行为开始计算。一般如果劳动没有跟劳动者签订劳动合同、或者无故解聘劳动者的话,那么劳动者可以向法院起诉要求获得相应的赔偿。一、劳动经济补偿诉讼时效是多久 劳动经济补偿诉讼时效为一年。《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七...
劳动
经济补偿金
特殊
仲裁时效
是多久?
答:
一、劳动 经济补偿金 特殊仲裁时效是多久 劳动纠纷 的仲裁时效是1年,超过1年的不受理。 我国《 劳动争议调解仲裁法 》第27条规定, 劳动争议 申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定, 劳动关系 存续期间因...
被老板辞退诉讼期是多长时间
答:
被公司违法辞退经济补偿金争议不能直接起诉,申请仲裁的时效是1年。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者...
超过
经济补偿金仲裁时效
该怎么办?
答:
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 2008年5月1日后,根据《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方...
办理离职后多长时间内可以索要
补偿金
?
答:
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起
一年
内提出。
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