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经济补偿金的时效
赔偿年限最长不超过多少年
答:
支付经济补偿的年限最高不超过十二年
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。具体情形:1、最长补偿年限不超过十二年,是指其本人工资高于当地平均工资3倍,经济补偿金按当地平均工资3倍支付...
支付
经济补偿金
诉讼
时效
是几年?
答:
经济补偿金的支付请求诉讼时效是三年
。按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照...
经济补偿金
最迟多久发
答:
法律主观:没有具体的时间标准。 因 经济补偿金 支付产生争议的,属于劳动争议。
申请仲裁的时效期间为一年
。从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,即从离职之日开始计算。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,...
补偿金
多长时间不给算违约
答:
劳动合同法经济补偿金的时效是一年
,对于劳动者与用人单位解除劳动合同而需要赔偿经济补偿金的,需要在一年的时间内提出仲裁或者起诉,并由仲裁机关或者法院对相关情况进行审查后判决处理。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
劳动
经济补偿金的
诉讼
时效
答:
一、劳动经济补偿诉讼时效是多久
劳动经济补偿诉讼时效为一年
。《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。” 对于全日制用工,员工工作时间超过一个月则需要向劳动者支付两倍的工资。 《劳...
解除劳动合同
经济补偿金
追诉期为多久
答:
法律分析:依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。即解除劳动合同经济补偿金追诉期为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
经济补偿金的
仲裁
时效
答:
10、法律法规规定的其他情形. 计算公式: 经济补偿金= 工作年限×月 工资 注:工作年限:指工作时间满
一年
。 按1年的补偿(6个月<工作年限<1年); 按半年补偿(6个月>工作年限)。 月工资: 指企业正常生产情况下劳动者 解除合同 前12个月的月平均工资。(工资的范围是指用人单位依照国家有关...
被辞退起诉
时效
多长时间
答:
辞退经济补偿金的追诉时效为
一年
,劳动者被用人单位违法辞退之后是可以要求用人单位按照规定支付经济补偿金的,用人单位不按照规定支付补偿金的,劳动者可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满意的可以提起诉讼要求用人单位支付经济补偿金。 辞退经济补偿金的追诉时效为一年,劳动者被用人单位违法辞退之后...
劳动
经济补偿金
特殊仲裁
时效
是多久?
答:
一、劳动 经济补偿金 特殊仲裁时效是多久 劳动纠纷 的仲裁时效是1年,超过1年的不受理。 我国《 劳动争议调解仲裁法 》第27条规定, 劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定, 劳动关系 存续期间因...
被企业辞退3个月后还可申请
经济补偿金
吗?
答:
可以的,申请劳动仲裁的时效是
一年
,被辞退三个月后,可以向企业主张经济赔偿金的。
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