00问答网
所有问题
当前搜索:
经理绩效考核指标
职业
经理
人
绩效考核
有哪些
指标
?
答:
职业经理人绩效考核的指标有
1、量化绩效指标 2、工作职责 3、工作日志 4、领导评价
物业
经理考核
标准是什么?
答:
物业管理
经理绩效考核
评价
指标
体系由基本指标、修正指标和评议指标三个层次30 项指标构成,各项指标具体内容如下: (一)物业经理绩效考核评价基本指标 物业管理绩效评价的基本指标有八项,其主要内容如下: 1.财务效益状况指标 (1)净资产收益率 净资本收益率也称股权收益率或权益收益率,是指企业一定时期内的净利润 同平均...
职业
经理
人
绩效指标
如何设立?
答:
1.从工作职责出发,设计量化考核指标
。从工作量、工作质量、工作效率三个维度设置绩效考核指标,并对考核指标进行量化。(1)工作量维度。例如撰写文稿的工作,可用撰写各类文稿的数量来衡量工作量。有些工作不是单纯的一个步骤就可以完成,则进行流程化分析,从每个流程步骤对整个工作进行考核。例如组织培训...
总经理绩效考核
内容有哪些
答:
总经理的目标指标从“健康利润率”分解而得,
主要是两大部分:利润目标和管理成熟度目标
。 利润目标是对企业创造的利润额的要求,主要是要求“一高六低”,销售额高、采购成本低、生产成本低、管理成本低、工资成本占比低、税负率低、营销成本低。 管理成熟度目标则要求对企业系统的建设要完善,只有完善...
采购部
经理
的KPI
绩效考核指标
有哪些
答:
2、质量指标
。质量指标主要是指供应商的质量水平以及供应商所提供的产品或服务的质量表现,它包括供应商质量体系、
来料质量
水平等方面。(1)来料质量。来料质量包括批发质量合格率、来料抽检缺陷率、来料在线报废率、来料免检率、来料返工率、退货率、对供应商投诉率及处理时间等。111一林红叶一霜染,一场...
求事业部
经理
KPI
绩效考核指标
?
答:
未按时制定关键岗位
绩效考核
KPI
指标
及细则,扣0.5分;实施运用有效率在80%以下的,酎情减 0.5-1 分 未按时制定其他岗位考核办法(细则)的;减 1 分 直线
经理
每季度与其下属未沟通交流过一次(以书面记录为准),减 1 分;员工对直线经理沟通满意度低于80%的 ,酎情减 0.5-1分 绩效...
采购部
经理
的KPI
绩效考核指标
有哪些
答:
采购部
经理绩效考核指标
量表 1采购计划完成率20 2采购成本降低目标达成率15 3采购部门管理费用控制10 4采购及时率10 5采购质量合格率10 6采购计划编制及时率10 7供应商开发计划完成率10 8供应商履约率5 9供应商满意率5 10员工管理5 采购部主管绩效考核 1采购计划完成率20 2供应商开发计划完成率15 3...
培训
经理
及培训主管的
绩效考核指标
应该如何设定?
答:
培训
经理
及培训主管的
绩效考核指标
设定规则如下:1、效益性指标 综合考虑所有因素对培训效益的影响程度,合理确定各影响因素的权重以体现该因素的重要程度,建立统计模型计算出培训的效益。例如培训完成质量、受培训者满意度等。培训完成质量可以通过对培训全过程的考察获得,受培训者满意度则可以通过问卷调查...
园林工程项目
经理
怎么
绩效考核
答:
从一般大众的项目
经理绩效考核
来看,主要
绩效考核指标
以关键
绩效指标
考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有:安全生产、质量控制、工程进度和成本控制等。具体如下:1. 安全生产。包括是否执行安全管理各项制度,是否发生安全事故以及安全事故的严重程度。安全防护措施是否得力、安全...
对于执行
经理
,如何进行
绩效考核
?
答:
9分 能对下属工作提供全面的指导,内部培训方式灵活,员工对
绩效考核
状况基本满意 10分 能够极大地促进下属全面发展,内部培训方式灵活,员工对绩效考核状况很满意 五、考核的实施 ① 由公司人力资源总监牵头,人力资源部、财务部、市场部、销售部参加,对产品
经理
进行目标管理考核,落实上半年或全年目标执行...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
采购部门绩效指标kpi
仓库kpi考核内容有哪些
总经理绩效指标及标准
总经理的关键绩效指标有哪些
团队经理考核指标有哪些
设备部门kpi绩效考核
研发kpi绩效考核模板
人力资源部KPI指标
统计员的绩效目标和完成情况