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给个体户打工需要签订劳动合同吗
劳动
法对
个体
工商户用工有何规定
答:
个体工商户需要和员工签劳动合同
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律分析个体工商户在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经...
个体户
用工
需要签劳动合同吗
?
答:
个体户用工需要签订劳动合同
,且应当按照国家规定缴纳社会保险等。个体户用工与员工之间的劳动关系是依法建立的,因此在用工过程中,应当签订劳动合同。据中国劳动法规定,劳动关系的建立必须形成书面劳动合同。这意味着,无论是企业还是个体户,都应该为从业人员签订书面的劳动合同,并且应当将其备存档案。...
给个体户打工
老板不
签合同
违法吗
答:
法律分析:违法。
需要签订劳动合同的
,根据有关规定,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户),均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
个体户
请人
要签劳动合同吗
答:
个体户请人要签劳动合同
。个体户与劳动者建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。根据中国的劳动合同法,个体工商户在用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同,否则将面临支付双倍工资的经济补偿。劳动合同的签订是法律规定,用以明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益。个体户作为用人单位,与...
给个体户打工
老板不
签合同
违法吗
答:
个体工商户需要和员工签劳动合同
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人...
个体户
营业执照
需要签劳动合同吗
答:
个体户
营业执照
需要签劳动合同
。个体户在与劳动者建立劳动关系时,必须签订书面劳动合同。根据中国的法律规定,个体工商户属于用人单位,因此在招聘员工后,应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同的签订是合法且必要的,它能够明确双方的权利和义务,确立正式的劳动关系。一旦双方协商...
个体户要签劳动合同吗
答:
个体
工商户也必须
签订劳动合同
的。1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的,也是需要按照我国相关法律执行;2、工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴;3、双方形成是劳动关系,他们之间的...
个体户需要
和员工
签订劳动合同吗
答:
法律分析:
个体
工商
户需要
和员工
签劳动合同
,并且也受《中华人民共和国劳动合同法》的制约。劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,...
个体
工商户可以不
签订劳动合同吗
答:
个体户
同样
需要签订劳动合同
的,一般只要用人单位和劳动者建立起劳动关系,双方就一定要签订劳动合同,如果在劳动者入职一个月内没有进行签订的,那么用人单位是需要按双倍的经济补偿来支付。一、个体户不用
签劳动合同吗
? 一定肯定必须要签的,个体户是劳动法...
个体户
招人
需要签劳动合同吗
答:
一、正面回答
个体户
显然是
需要签订劳动合同
的,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户,均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变。二、分析用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
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