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给公司十条简短建议
对公司
不痛不痒
建议10条
怎么写?
答:
5、正确用人,大胆授权,分工到位,职责明确,用人不疑
。6、
加强对基础干部的培养,分化职能和分工
,使管理能深入到基层。7、 培养员工创新和节约的意识。8、
加强领导与各级员工的沟通
。 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢...
对公司
发展的
十条建议
答:
5. 关注员工福利
员工是公司最重要的资产。提供吸引人的福利,如健康保险、培训机会和休闲设施,能够增强员工的归属感和满意度。6. 实施可持续发展策略 随着社会对可持续发展的日益关注,公司也需要考虑其业务活动对环境和社会的影响。实施可持续发展策略,如减少废物、节能降耗,不仅能提升公司形象,还能带...
给公司十条简短建议
答:
7、加强项目收款
。公司的项目收款对公司影响很大,经常存在资金周转的问题。建议公司加强收款的管理,对具体项目,根据其项目实施计划制定较完善的收款计划,并加强督促。8、
建立适当的奖励政策
。建议在完成项目的关键任务后对相关人员进行适当的奖励,提高工作积极性。9、
提高工资水平
。员工在努力工作后,也希...
对公司
不痛不痒
建议
有哪些
10条
?
答:
1、正确用人,大胆授权,分工到位,职责明确,用人不疑
。2、
思想观念方面存在观念落后
,工作创新意识有待提高。3、
进一步提高公司的管理水平
。4、工作成效方面进一步明确工作的长远目标。5、
工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用
,加强各项工作的督察,要注重细节。6、
完善员工福利待遇
,公司能够每年为员工...
给公司十条简短建议
答:
8. 建立适当的奖励政策
。建议在完成项目关键任务后,对相关人员进行适当奖励,提高工作积极性。9.
提高员工工资水平
。员工在努力工作后,希望能得到良好的待遇。希望公司能提高工资水平,并建议公司的待遇政策能体现“多劳多得”的原则,激发员工工作积极性。10. 人力资源部应及时跟踪新员工入职后的工作...
绿化公司员工可以
给公司
提的具体
建议
,
十条
?
视频时间 8:00
10条对公司
改善
建议
答:
1、人才严重缺乏。就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力。其次缺少系统完整的操作体系和意识,本部门工作无法得到改善、完善和提高,仅仅提留在为做事而做事,而不知为何做事,如果做事,如何做好事之潜力。2、分工不明,权力无法有力的下放,职责更...
对公司
和部门的合理化
建议
答:
对公司
和部门的合理化
建议
篇1 进入公司将近一年,回望一年的工作进行综合总结时,也根据公司实际情况提出一些小建议,希望
为公司
的发展尽绵薄之力。 一、 人本管理,让适合的人做适合的事情。 每个人都有不同的特质,包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力...
兼职司机
对
单位的
建议
答:
对公司
发展的
十条建议
1. 领导与各级员工缺乏实际的沟通。企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上下级关系,企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点,领导也要礼贤下士...
对企业
发展的意见和
建议
是什么?
答:
对公司
发展的
十条建议
:1、领导与各级员工缺乏实际的沟通。 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上下级关系,企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点,领导也要礼贤...
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