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给员工工资写成往来款
发
工资
备注
往来款
怎么办
答:
措施:1、这种情况是建议先进行协商处理的。2、协商不好的话,可以收集相关的证据资料起诉维权处理的。
工资往来款
是什么意思
答:
工资往来款就是单位之间相互借款(其他应收款、其他应付款
)或者是购别人的货没付款或预付款(应付账款、预付账款),别人购自己的货也没付款或预收款(应收账款、预收账款),都称之为往来款。
工资
一部分以前是以工资发放,近一个月以
往来款
发放什么意思?
答:
目前来说,如果是公司的管理人员的工资都是走工资发放的,如果你们现在以往来款发放,
可能也是发工资,而是变更了会计科目
。
发
工资写往来款
会影响领失业金吗
答:
不影响。失业金就是失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去I资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。享受失业金是有一定条件的:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按...
其他公司代我们公司发了
工资
,然后现在要做
往来款
,账务处理应该怎么做...
答:
借:应付
工资
贷:其他应付款-某公司 其他的个税等,按正常的做,如果是
往来
就继续挂往来
往来款
属于
工资
吗?
答:
往来款
不属于
工资
,比如你从别人那里借钱,借的钱又还给人家,就构成了往来款。借的款就不属于工资。
付给公司个人的
往来款
怎么做账务处理
答:
公司付给个人的
往来款
,需要根据实际业务来确认对应的账务处理,如果是支付之前向个人的借款或者员工个人垫付的款项的,应该冲减其他应付款的金额,其对应的分录
为
,借:其他应付款,贷:银行存款等。如果是支付员工的工资等,则应该冲减应付
职工薪酬
的金额。
代其他单位
给员工
发
工资
怎么挂
往来
帐
答:
贷:应付
职工薪酬
—工资 贷:其他应付款—社保 (企业交纳部分)贷:其他应付款—公积金 (企业交纳部分)支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬—工资 贷:库存现金 贷:其他应付款—社保 等 (个人承担的社保和公积金)贷:应交税费—个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)缴纳社保和公积...
请教收到
往来款
现金后,可以直接用作
职工
发
工资
吗?
答:
按会计法律、法规不能这样处理,必须先存银行,计提
工资
,提取后再发放工资。不过实际工作中好像避免不了像你说的这种情况,我们单位往往也是当天有收入款直接拿来发工资啦。
支付
工资
属于收付大类的
员工往来
吗
答:
支付
工资
属于收付大类的
员工往来
吗?答案如下:属于,支付工资属于收付大类的员工往来
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