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统合综效如何运用到工作中
怎么
理解
统合综效
答:
“统合综效”是基于“双赢思维”的一种整体考量的工作模式
。当两个人团结合作或当我们发挥集体的力量时,产生的结果一定大于个体产生的总和时,这即为“统合综效”。整体合作结果大于所有部分之和,所谓1+1>2。在学生课堂,商业领域等等很多领域均需要用到统合综效。以双赢思维为目标,以知己解彼为...
工作
明争暗斗,家庭矛盾不断,不懂“
统合综效
”再有能力也难成功_百度...
答:
统合综效
不但可以创造奇迹,开辟前所未有的新天地,还能激发人们最大潜能,即使面对人生再大的挑战都不足为惧 。 那么,
如何在
日常活动中做到“统合综效”呢?这里分享三点重要的技巧。 01 杜绝消极协作。 人们在解决问题和下决定的时候,往往将太多的时间和精力耗费在玩弄权术、唇枪舌战、彼此提防、争权夺势和放马后...
做到
统合综效
的二个要点
答:
3、高层次的沟通:源自高度信任的统合综效能带来比原来更好的解决方案
。每一个参与者都能认识到这一点,并全心享受这种创造性的事业。即使在既不能统合综效也不能干脆放弃的情况下,只要用心尝试和努力,通常都会达成更有效地妥协。
统合综效
答:
从最初的最低层次的互相提防,到中等水平的相互尊重,再到最高境界的
统合综效
,是信任和合作意识的不断增强。在合作的过程中,消极的协作会降低效率,在双方合作的时候,冲突在所难免,非死即伤的局面是可以避免的,需要更高的智慧,寻找第三种方法,让双方都获益的方法。尊重差异,与人合作,最重要...
【读书】
统综效
——高效能人士创造性合作的原则
答:
中间层是彼此尊重的交流方式,唯有相当成熟的人才办得到
。最常用的态度是妥协,意味着1+1=1.5,只能引致双赢的低级形式。 统合综效意味着1+1等于8或16,甚至1600。源自高信任度的统合综效能带来比原来更好的解决方案,促成产出/产能的平衡。 库尔特...
统合综效
——创造性合作的原则
答:
统合综效
是有效而正确的原则,其成效超出此前的“积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己”等所有习惯,代表了相互依赖环境中的高效能,代表了团队协作和团队建设精神,能让团队成员通过合作实现创造。我们在生活、
工作中
要养成统合综效的思维和习惯并努力达成统合综效的效果。
与人交流中,
运用统合综效
,找到第三条道路
答:
用
好
统合综效
,找到第三条道路,要改变观念,从非此即彼的思想中走出来,避免消极协作。缺乏安全感的人认为所有的人和事都应该按照他们的模式进行,不想聆听,只想操纵别人。其实人际关系最可贵的地方就是能接触到不同的思想模式,在交流中得以彼此启发和进步。用好统合综效,要尊重差异。虚怀若谷的人...
如何
做到“
统合综效
”?(创造性合作)
答:
003.高层次的沟通:源自高度信任 的
统合综效
能带来比原来更好的解决方案。每一个参与者都能认识到这一点,并 全心享受这种创造性的事业。即使在既不能统合综效也不能干脆放弃的情况下, 只要用心尝试和努力,通常都会达成更有效地妥协。老胡策划、准备了很久,想
利用
国庆假期带妻子和两个儿子去度假...
统合综效
答:
要实现人际关系中的统合综效,关键是首先实现个人的统合综效,个人的
统合综效在
前三个习惯的原则中都有体现,这些原则赋予人们足够的安全感,让他们变得开放、坦率、不惧风险、只有将这些原则内化,我们才能有双赢所必需的知足心态,才能真正做到“知己知彼”。以原则为中心会让我们变得真正完整起来。一个...
创造性合作的原则~
统合综效
答:
参与程度越深,人们对分析和解决问题的投入就越多,释放出来的创造力就越大,越需要对最后的结果负责任。接下来我要如何做:(to do)巩固学习前面的习惯,学以致用,以原则为中心。如果只看到两种解决问题的途径或道路~你的和“错的”,尝试寻找
统合综效
的第三条道路,一般情况下它总是存在的。
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