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绩效奖金 发现金 发票
新的政府会计制度,
绩效
工资可以
发现金
吗?
答:
现在的规定是工资都不可以发现金 因为
现金
是涉嫌偷税漏税的 所以不管是什么
奖金
,都是要通过工资卡来支付的
公司发
绩效奖金
一般是和基本工资一起打入工资卡,还是分两次打呢?_百度...
答:
无论是基本工资还是绩效工资都属于工资的范畴,一般企业都会一起发放,但是
绩效奖金
的考核标准是按照上月的工作量或者业务量确定的。
奖金
与
绩效
工资有什么区别,年终奖怎么发
答:
绩效
奖金
制:绩效奖金是一种浮动的奖金,根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果来发放。“红包”制:红包通常是由企业负责人决定,没有固定限制,通常不公开。除了
发现金
,一些公司还将旅游
奖励
、赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。
采购中多开税票报销赚差额算诈骗吗
答:
财务人员在审核报销单时,是会对
发票
和原始单据的真实性、合规性进行审核的,同时还会审核是否符合公司的财务报销制度标准。会对不合规和超出标准的报销予以退回。【
1月
开票
,次月倒收,是否存在重复纳税?
答:
1、为职工发放的年金、
绩效奖金
2、为职工购买的各种商业保险3、超标准为职工支付的养老、失业和医疗保险4、超标准为职工缴存的住房公积金5、以报销
发票
形式向职工支付的各种个人收入6、交通补贴、通信补贴7、为职工个人所有的房产支付的暖气费、物业费8、股票期权收入员工股票期权计划,员工在行权时获得的差价收益,是否...
绩效工资是怎么算的?和
绩效奖金
有什么区别?
答:
奖金制:
绩效奖金
是一种波动的奖金,根据自身年度绩效考评结果和企业发展结果来发放。“红包”制:大红包一般是由负责人管理决策,并没有平稳限制,一般不发布。除了
发现金
,一些企业也将旅游度假奖励、赠送保险、汽车贴纸、房贴等列入年终奖的具体内容。三、所有员工均有资质拿年终奖吗?《劳动法》明确规定...
劳务派遣用工单位是否要开全额
发票
答:
三是用工单位应告知劳动者工作要求和劳动报酬,支付加班费和
绩效奖金
,提供相关的福利待遇。主要是用工单位应当按照《劳动合同法》的规定对从事同种工作的被派遣劳动者与非派遣劳动者实行同工同酬,适用相同的工资福利制度。用工单位无同类非派遣劳动者的,参照用工单位所在地或所在行业相同或相近岗位劳动者...
发票
管理制度
答:
(1)增值税一般纳税人销售货物、提供加工修理修配劳务和发生应税行为,使用增值税
发票
管理新系统开具增值税专用发票、增值税普通发票、机动车销售统一发票、增值税电子普通发票。(2)门票、过路(过桥)费发票、定额发票、客运发票和二手车销售统一发票继续使用。3.发票的开具 (1)由付款方向收款方开具...
公司为什么要进行
绩效
考核
答:
二 管理层面,
绩效
考核是公司评价员工表现的基础。公司根据绩效考核来确定员工的薪资、
奖金
以及员工的晋升等问题。 三发展层面,从发展的角度来讲,公司可以通过比较不同年份绩效考核的标准不断改善公司的规章制度。同时及时
发现
制约公司发展的瓶颈。什么是绩效考核指标 为什么要实行绩效考核 什么是绩效考核? 绩效考核又称...
绩效
合同
答:
7.3员工季度绩效考核分值与季度
绩效奖金
的分配直接挂钩; 7.4员工绩效奖金数额按考核得分结果计算发放; 注:假如员工离职,在考核周期内又未能参加到考核,则按1的系数按日计算绩效奖金发给。 八、未尽事宜,在以后的运行中另行修订、完善。 考核人声明: 1.签订本绩效协议前,我已与被考核人进行了充分沟通。双方均充分了解...
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