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编内合同工
编制内
劳动
合同
制工人与编外有什么区别?
答:
编制内劳动合同制工人与编外的区别是:1,
工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决
。2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,编外劳动合同工由单位内部制定,可以参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。3,正式编人员可以在...
什么是
合同工
,什么是
编制内
的人员?
答:
在国有企业中,是否属于编制内人员的判断标准是是否与国有企业签订了劳动合同。
如果签订了劳动合同,那么该员工属于国有企业的正式职工
;如果没有签订,则不属于国有企业的正式员工。目前,国有企业的用工方式主要包括以下三种:1. 国有企业与员工直接签订劳动合同,这类员工被视为国有企业的正式员工。2...
编制工
和
合同工
有什么区别
答:
合同工的薪酬来源于部门内部经费,通常工资水平较低,且在社保扣除后收入更少
。相比之下,编制内员工的工资由国家财政支持,较为稳定,并且薪酬水平以及退休后的福利都更为优越。工作权限**:在日常执法活动中,合同工主要负责协助执法工作,并没有直接的执法权。而编制内员工则拥有执法权,能够直接指挥合...
银行
编制
与
合同工
的区别是什么
答:
1、
地位不同
:银行在编员工指的是银行正式员工,也称银行编内员工。
而银行合同工则是劳务派遣协议工,相当于临时工
。2、待遇不同:银行在编员工享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。银行合同工只是派遣公司派遣到银行做辅助的工作,且还没有任何进入到管理层的机会,其...
事业单位的
合同工
有机会转正式
编制
吗?
答:
1. 事业单位的合同工通过正常的招聘程序有机会转为正式编制员工
。2. 根据《事业单位人事管理条例》,事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘,但部分特殊人员如国家政策性安置、上级任命、涉密岗位人员等除外。3. 事业单位公开招聘工作人员的程序包括制定招聘方案、公布招聘信息、审查应聘资格、考试考察、...
合同工
是正式职工吗
答:
- 工作权限不同:
合同工
在日常执法行动中通常只能协助执法,而正式职工拥有执法权。- 招聘方式不同:合同工通过人事部门或其发布的招聘信息,经过面试流程后与用人部门签订劳动合同;正式职工则通过公务员考试、事业单位考试或军队军官转业安置等途径获得
编制
。3. 合同工被辞退是否有补偿?根据《劳动合同法》...
事业单位工作人员,
合同
制的。是什么意思?是正式工还是临时工?还是指...
答:
属于本单位职工的员工。工人编制则是指那些在事业单位中主要从事体力劳动或技术操作的员工。在当前的劳动市场中,
合同工
和
编制内
员工的区别主要体现在雇佣关系、工作稳定性、福利待遇以及职业发展前景等方面。合同工的雇佣关系通常基于短期合同,而编制内员工则享有更多的工作保障和职业发展机会。
事业单位
合同工
与
编制
的有什么区别
视频时间 01:56
合同工
和
编制工
的区别
答:
1.
合同工
有权选择职业,拥有就业的主动权。2. 合同工在劳动合同中明确了自己的权利,受到法律保护,有利于保障劳动权益的实现。
编制工
的优势:1. 编制工的工作稳定性强,被誉为“铁饭碗”,提供了安心的工作环境。2. 尽管
编制内
工资水平不一定很高,但通常高于当地平均工资,且退休福利较好。编制工作...
“
编内合同工
”和“编外合同工”有什么区别?
视频时间 01:56
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