00问答网
所有问题
当前搜索:
编外人员迎来好消息
2023年
编外人员
涨工资吗
答:
能,根据同工同酬和按劳分配的原则,不管是
编外职工
还是临时工、合同工,其收入和劳动直接挂钩,不以身份区别对待,根据相关法律规定,劳动者工资水平在经济发展的基础上逐步提高。根据同工同酬和按劳分配的原则,不管是编外职工还是临时工、合同工,其收入和劳动直接挂钩,不以身份区别对待,根据相关法律...
编外人员
2023年新政策
答:
编外人员
2023年新政策:工作年限符合要求、年龄符合要求组织批准、特殊工种。1、工作年限符合要求:工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。2、年龄符合要求组织批准:男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本...
编外人员
2023年新政策
答:
2023年最新退休政策如下:1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制
人员
,本人自愿申请,经批准可以提前退休;2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗;3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周...
2023年改革
编外人员
去向
答:
目前,我国正在进行
编外人员
改革,旨在优化公共资源配置、提高公共服务效率和质量,具体来说,编外人员改革包括两个方面:一是将符合条件的编外人员纳入编制内;二是对不符合条件的编外人员进行退出或转岗安置。但是,关于2023年改革后编外人员去向的具体规定还没有明确规定。根据以往经验和政策倾向,未来可能会...
2022绍兴
编外人员
最新待遇
答:
好。1、休假方面。2022绍兴
编外人员
是全民事业服务单位,财政全额拨款,国家法定节假日以及周末都休息,不存在加班现象。2、奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇,过年的奖金也是很高的。
2021年
编外人员
新政策
答:
2021年
编外人员
新政策如下:1、编外人员聘用部门是安置工作的责任主体单位,即“谁聘用,谁负责”的处理原则,对编外人员和人事劳动管理做清理,原单位负责招聘,那么原单位也要承担责任,如果合并到新单位,可能会被清退处理;2、对不再留用的编外人员依据有关法律法规终止,编外人员是签有劳务派遣的合同工...
2021年
编外人员
新政策
答:
法律分析:一、
编外人员
聘用部门是安置工作的责任主体单位.,也就是说“谁聘用,谁负责”的处理原则,对编外人员和人事劳动管理做清理,原单位负责招聘,那么原单位也要承担责任,如果合并到新单位,可能会被清退 处理。二、对不再留用的编外人员依据有关法律法规终止, 编外人员是签有劳务派遣的合同工,...
编外人员
2023年新政策
答:
为适应新时代审计事业的需要,解决我区审计专业技术
人员
匮乏问题,提升政府审计质量,荆州区现面向社会公开招聘
编外
聘用审计专业技术人员6名,现将有关事项公告如下: 一、招聘对象 本次招聘面向符合岗位条件的各类社会人才。 二、基本条件胡知 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和...
清退
编外人员
2023年新政策解读
答:
2023年
编外人员
清退政策,要求用人单位在5年内精简完毕,每年精简不少于本单位编外用人员额的20%。以哈尔滨地区为例子,对用工量大的独立办公单位可单独采购实行服务外包,零散用工单位可归口机关事务管理部门集中统一采购实行服务外包;对现有已订立劳动合同但未到期的工勤人员设置1-2年过渡期,过渡期内按照...
2021年中央对
编外人员
的政策
答:
机关事业单位改革中,对于
编外人员
安置,会根据实际需要,由人事部门统一签订劳动合同,分配各机关单位使用;1、优先保证事业单位编外人员就业事业单位可根据需要,优先采取保证原合同人员就业的方式,调整岗位、变更劳动合同等。机关事业单位改革中,对于编外人员安置,会根据实际需要,由人事部门统一签订劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2024年山东清理编外人员
编外人员全部转正
精简编外人员
9月编外人员全部转正
2024编外人员改革最新方案
2024年两会对编外人员
编外人员2024年会被取消吗
中央清退临时工的决定
事业单位编外人员好进吗