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编外借调可算工龄
退休时
借调
考核
能算工龄
吗
答:
算
。借调期间你还是属于原单位的员工,在原单位计算工龄、缴纳社保、领取工资。一般你会与借调单位在签订一份借调协议。有一些单位会再单独发一份借调的工资补贴,但像公务员这样的体制内单位是没有借调补贴的。
合同工
借调
到其他单位
算工龄
么,工龄工资应该有么?
答:
答案是计算的。
是连续工龄
!新劳动法对于工龄的计算明确规定:凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;而你说的是属于调动工作的,所以绝对是计算的,你可以去网上找份最新的劳动法看下或者直接跟人事说 ...
借调
期间算原单位的
工龄
吗,还是原单位的员工吗?
答:
回答:
借调
期间工作关系属于原单位,
工龄
照算。
关于
借调
工作年限的问题
答:
如果是通过两个单位之间办理了正常的借调手续,那一定是算工龄的
,并且应该给你按时缴纳劳动保险!
借调
外地十年回来还能算乡村教龄吗
答:
1、乡镇教师
借调
到城区无论是哪个单位,都要取消只有乡镇才能享受到的补贴和福利。比如:不在享受乡镇补贴;不在享受交通补贴;不能参加基层职称评审等。2、如果乡镇教师借调到是市区学校,从事教育工作,依然是算教龄的。3、如果乡镇教师借调到机关单位,不在教学一线,是无法计算教龄的,而是
计算工龄
。
借调
期间算原单位的
工龄
吗,还是原单位的员工吗?
答:
借调
期间工作关系属于原单位,
工龄
照算。
甲从A公司
借调
到B公司工作,
工龄
怎么算?
答:
按照 5年,是以劳动合同期限算的,借到其他单位是企业行为,仍要作为 A 公司的年限。PS :
工龄
是指参加工作的时间,即第一次参加工作的年限起算,如大学毕业起 司龄是在这个企业所在年限,这个人的 司龄是 5年,但是工龄 大于5年,具体多少,要看什么时候起参加工作(任一企业或单位)了。
劳动合同中的
借调
是什么意思
答:
借调
期间
工龄
连续
计算
。通常情况下,在借调期间,被借调员工通薪资福利仍属原任机构体制内的人员,并享有原任单位提供的员工应享有待遇;但在个别情况下,其薪津与福利亦有可能依借调单位体制有所调整,或由借调单位将薪酬反馈给原单位进行发放,由借调单位与被借调单位协商解决。二、劳动合同陷阱注意哪些内容...
借调
人员最长期限是多久
答:
借调
合同期满,被借调者仍回原单位工作,借调期间
工龄
连续
计算
。借调的目的通常有以下三种:1、借调单位欠缺具有某种才能的人员,而恰巧被借调人员却拥有相关才能,经上级机构安排后,借调人员暂时离开原任单位,并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员;2、借调单位属临时...
关于教师
借调
的规定年限
答:
学校之间的
借调
的话,
工龄
在原用人单位继续累计
计算
的。有没有相关文件需要查询之后才能确定,因为借调不是个人行为。法律依据:《事业单位人事管理条例》第五条国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。第六条事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、...
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