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缴纳五险一金怎么算
五险一金怎么算
答:
【法律分析】:收入中的五险一金的计算方法是
:养老保险金=工资x6%+工资x25.5%;医疗保险金=工资x1% +工资x5.5%;失业保险金=工资x1%+工资x1%
。前者是个人缴纳比例,后者是单位缴纳比例。另外,按照相关条例规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位...
五险一金怎么算
答:
【法律分析】:五险一金的计算公式如下:
养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)
。医疗保险:单位10%,个人2%+3元 失业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:根据企业的实际情况...
五险一金怎么算
答:
五险一金的费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例)
,医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例),失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发...
个人
缴纳五险一金
的
计算
答:
法律分析:养老保险=工资×6%(个人缴纳比例)+工资×25.5%(单位缴纳比例)
;医疗保险=工资×1%(个人缴纳比例)+工资×5.5%(单位缴纳比例);失业保险=工资×1%(个人缴纳比例)+工资×1%(单位缴纳比例)。住房公积金=工资×7%(个人缴纳比例)+工资×7%(单位缴纳比例)。(注:工资为职工本人上一年度月平均工资...
工资
五险一金怎么算
答:
法律分析:计算方法是:一、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%
;二、医疗保险:单位缴费8%至12%,个人缴纳2%;三、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;四、工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳工伤保险费;五、生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳生育保险费;六、公积金:由单位和个人各缴10%至12...
五险一金怎么算
答:
一金
:即公积金,也是按照个人缴费基数乘以缴费比例,由单位和个人各缴10%-12%。而个人缴费基数根据职工本人上一年度月平均工资确定。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“
五险
”是法定的,而...
五险一金怎么
扣除的,工资2500元五险一金要扣多少钱
答:
根据五险一金的
缴纳
比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400元左右,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多。3、工资2500元
五险一金怎么计算
养老保险金:个人8%,2500*8%=200.00 医疗保险金:个人...
五险一金怎么算
五险一金算法
答:
1
、养老:单位按基数的20%
缴纳
,个人按基数的8%缴纳;2、失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;4、生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳...
五险一金怎么算
答:
五险一金的计算公式如下:
养老保险:单位20%
(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:单位10%,个人2%+3元失游掘业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保指仔险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:根据企业的实际情况,选...
五险一金如何计算
答:
五险一金的计算方法如下:1、医疗保险:单位缴费8%至12%,个人缴纳2%;医疗保险作为社保组成的一部分,对于劳动者而言是非常重要的,劳动者购买了医疗保险之后,不仅在医院看病时可以使用,也可以在生活中用于买药等。
2、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%
;基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:...
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