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美的事业部制度改革的利弊
美的事业部制度改革有什么
利和弊
答:
一、美的事业部制度改革的利端:美的按照产品逐步建立了事业部体系
。各个事业部在集团统一领导下,拥有自己的产品和独立的市场,拥有很大的经营自主权,实行独立经营、独立核算。既是受公司控制的利润中心,又是产品责任单位或市场责任单位,对销研产以及行政、人事等管理负有统一领导的职能。此外,各事业部...
美的集团
有几个
事业部
有十大事业部
答:
事业部制得优点在于第一:各事业部有自己得经营范围,在此范围内拥有较大得经营自主权
,而且对本业务比较熟悉,可以根据实际发生得情况迅速做出反应。第二:
有利于高层拜托日常管理实务
,更加关注公司整体发展战略。第三:事业部经理负责领导一个自成系统、独立经营得准企业,有利于培养全面发展得高级管理人...
2012年
美的集团
为什么要进行组织结构的调整
答:
2012年
美的集团
进行组织结构的调整,这就是为了整合资源,加强实力,这样才能和同行进行更好的竞争
美的
冰箱
事业部
(出口业务助理)真的很差吗?
答:
我以前是美的冰箱事业部(出口业务助理),不过现在这个部门并到了国际销售事业部了,
待遇一般。工作很累,压力很多,人情很单薄,管理很混乱
,不同部门间沟通能把你累死,在别的地方十分钟的事情,在那里需要一个小时。但是升值很快。只要你能受得了这么恶劣的环境,三年升经理很正常。那里是工作狂的乐园...
美的
部品
事业部
怎样
答:
首先他是
美的
旗下九大事业部之一,从级别上说和其他事业部没有差别。美的九大事业部分别是:家用空调、厨房电器、洗衣机、冰箱、中央空调、生活电器、热水器、环境电器、部品。从名字上可以看出,
事业部的
划分主要还是依据各个事业部产品,比如家用空调事业部主要是从事家庭使用的空调的研产销,洗衣机同理,...
美的事业部
哪个好
答:
4. 行业口碑考量:除了业绩数据,行业口碑也是评估一个事业部好坏的重要因素。这包括该事业部在业界的品牌形象、客户满意度、创新能力等方面的表现。可以通过行业报告、专业评测、消费者反馈等途径来了解这些信息。综上所述,
美的事业部
中哪个事业部好,需要根据具体的业务领域、业绩表现、行业口碑等多个因素...
美的集团
生活电器
事业部
如何
答:
你想了解一个
事业部的
待遇,或者薪水?是一线员工还是上级员工?你问的不清,那我答得不楚了。一个集团下面还很多分股公司,比如说威灵电机吧,它那里采用计件
制度
分配一线员工工资。它那里也有多个部门:机加, RP,SP等。相应的工资是(旺季):2500-5000;2000-3500;2000-3200。当然,淡季的时候没...
美的
哪个
事业部
好
答:
我来告诉你哪个部门最不好,冰箱
事业部
最不好,没有双休日,国家法定节假日公司从来不按规定执行,没有年休假,动不动就被捐款
美的
哪个
事业部
待遇好
答:
除了提供具有竞争力的薪资待遇外,还为员工提供了完善的福利体系,包括健全的社保、住房公积金、带薪年假、节日福利、员工培训等。这些福利待遇使得员工在工作中更有归属感,提高了工作满意度。综上所述,
美的
智能家居
事业部
由于市场需求大、美的公司的整体实力雄厚以及良好的员工福利待遇等原因,其待遇较好。
美的事业部
和美的微清事业部
有什么
区别
答:
生产制造职能。美的微清
事业部
是
美的集团
旗下一家集研发、生产、营销为一体的现代化企业。由此可知,两者工作性质不同。美的一般指
美的集团
,成立于佛山顺德,现总部位于广东省佛山市顺德区北滘镇,迄今,美的在全球拥有约200家子公司、35个研发中心和35个主要生产基地,业务覆盖200多个国家和地区。
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