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美的自离的员工说不给工资
美的自离
有
工资
吗
答:
法律分析:在厂里上班自离有
工资
,但如果给
自离给
单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不辞职是没有工资的。劳动法实施之后,国家对企业工资分配,只是规定按劳分配,同工同酬、最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,具体分配办法是用人单位自主权。法律依据:《工资支付暂行规定》 第...
自离
公司
不给发工资
怎么办
答:
自离
公司
不发工资
,可以通过以下方法,维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。
员工
旷工离职,单位不发工资的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果...
中山市
美的
工厂
自离员工工资不发
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是
工资
结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三...
电子厂
自离不给工资
怎么办
答:
"厂里
自离不发工资
可以先进行协商解决,如果协商不成,可以根据不同情形来主张自己的工资。讨薪的途径如下:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
自离
工厂
不给工资
怎么办
答:
法律分析:只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的
。但是员工自动离开岗位,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员工自动离职,给单位造成直接经济损失,那么员工是有赔偿责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 ...
自离
了公司
不发工资
怎么办
答:
自离
后公司
不发工资
的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。
员工
离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。《工资支付暂行规定》第七条...
美的
自动离职有
工资
吗
视频时间 01:24
自离
厂里
不给工资
合法吗
答:
法律分析:不合法,我国法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
自离
属于劳动者违约,如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者
的工资
中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在
员工
自动离职不发放工资是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币...
武汉“
美的
”,写辞职报告不批,只许
自离
,但自离就得不到本月
薪水
。该如 ...
答:
劳动者提前三十天通知用人单位到期即可解除劳动合同,无须用人单位同意。用人单位应当支付劳动者
工资
,不得克扣。劳动争议可以申请劳动仲裁。
美的自离
了上月
工资
还有吗
答:
法律分析:可以拿到
工资
。如果
不给
,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。工资与离职没有任何关系工作一天支付一天劳动报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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