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群众公认度如何表述
群众公认度如何表述
答:
群众公认度是指一个人在群众中的声望和影响力,以及在工作中所表现出来的业绩和成果
。这可以通过以下方面来表述:1. 群众威望:指在群众中的声望和影响力。2. 业绩表现:指在工作中所表现出来的业绩和成果。3. 群众关系:指与群众相处的关系,是否存在纠纷或不良记录。4. 民主作风:指是否有民主作风...
群众公认度
高
如何
写
答:
其一,
群众口口相传,某某是个好同志,在位时为群众办了很多好事
,比如修了一座桥、硬化一条路,帮助发展一个赚钱的产业,介绍几个人就业等等。第二,某人调离时,群众哭泣着相送,舍不得其离开。第三,报刊电台自媒体上,很多人自发投稿,讲述某人的感人事迹,为其立传著书。
群众公认度
不高
怎么
界定
答:
法律分析:群众公认,就是群众普遍认可、赞成,有较高的满意度和支持率,对干部具有褒奖性质
。在干群关系表现的特定条件下,它指的是多数人对某个干部的认同和肯定,即群众认为某一干部具有德才兼备的素质,符合党的干部标准,可以胜任某一领导职务。群众公认的特性主要具有如下几种:一是客观性和公正性。...
群众公认度
不高的标准
答:
法律分析:群众认可度就是群众满意度,
包括:对帮扶责任人工作的认可度、对驻村扶贫工作队的认可度、对帮扶单位的认可度、对帮扶方式的认可度等4个方面
。群众满意度是群众对扶贫工作是否满意的一个综合评价指标,既包括对扶贫干部、扶贫措施的评价,也包括对扶贫政策的综合评价,影响因素较多,是一个不断...
群众公认度
较高是指多少得票率
答:
超过50%。群众公认度较高是指得票率超过50%。
群众公认度是指群众对某个人或集体的认可、赞成程度,包括满意度、信任度等
。群众公认度是选拔任用干部的重要参考依据,选拔任用干部应注重群众公认度。
群众公认度
不高的可以列为考察对象
答:
其中包括:1.
群众公认度
不高的。2. 近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。3. 有跑官、拉票行为的。4. 配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的,即所谓的裸官。5. 受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。6. 其他原因不宜提拔的。
群众公认
原则
答:
群众公认
自古以来就是考察任用干部的重要原则。西周时期的 “采风”,就是朝廷派专人收集各地民歌、民谣,以观政良莠、查吏得失、问民暖寒。汉魏时的乡议选士是较完备的制度,规定在选拔、考核官员时都要参考群众意见。到南北朝,逐渐形成了联名具状的民意
表达
方式,再后来演变成“举留”,就是在官员...
人大代表个人
群众
的
公认
程度
答:
程度很高。人大代表来自人民、服务于人民,扎根于人民
群众
之中,与人民群众有着天然的、紧密的联系。
对提任干部的评价意见
答:
工作实绩是指干部在工作中所取得的实际成效,
群众公认度
则是指干部在群众中的认可和接受程度。在评价提任干部时,需要注重考察其工作实绩和群众公认度,以避免出现“形式主义”、“官僚主义”等不良风气。例如,有的干部在工作中虽然付出了很多努力,但是成效不明显,或者在群众中的认可度较低,这样的干部...
群众
安全感满意度调查采取什么方式
答:
群众
安全感满意度调查采取抽样方式。在全国范围内通过采用分层、多阶段、整群概率比例抽样方法确定的在总样本的基础上,再每4户抽1户,每户调查1人,共10万人,作为群众安全感调查的总样本。各省、自治区、直辖市参照国家抽样基础方案,具体设计本省(自治区、直辖市)抽样方案,按照国家分配的样本量抽取...
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