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老师的工资是怎么算的
教师的
薪级
工资怎么算
答:
根据《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》,
教师的基本工资标准提高到每月1390元至4850元,薪级工资标准提高到每月215元至6355元
。教师岗位分为13个等级,每个等级中还有更细分的级别。正高岗位分为四级,副高岗位分为三级,中级岗位分为三级,初级岗位也分为三级。个人薪级工资的计...
教师的工资
一般
怎么算
?
答:
总共有6个方面去计算,分别是:
1、基本薪酬:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元
,大学本科教师4500元;2、教龄薪酬包含工龄:每年60元,随着教龄增长;3、课时薪酬;4、绩效薪酬:学期和学年奖金。这部分奖金金额,只占薪酬的10%左右;5、特优补贴;6...
教师薪资
待遇
怎么算
?
答:
一、薪级
工资
标准1、岗位工资(元)中学高级
教师
(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)2、薪级工资注:共65级,61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二...
教师的
薪级
工资是怎样计算的
?
答:
教师的薪级工资等于其平均工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金+津贴等-(五险一金+扣税)
。其中津贴包括教龄津贴和其他的津贴。
教师薪级工资等级的确定由任职年限决定
,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。工资套改时,在相同等级岗位的...
教师的工资
到底
怎么算的
答:
老师工资
分为三个部分。首先是财政工资,国家直接拨款给教育局,然后教育局直接发给每一位有编制的
教师
,一般是打在工资卡 另外是绩效工资,也叫表现工资,就是每节课的课时费。第三部分是奖金,也叫成绩工资。后面两部分是学校发的。具体来说就是:基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金—(五险一金...
教师的工资怎么计算的
?
答:
1.基本工资:
教师
按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元。(基本
工资的
金额随国民经济增长会适时调整。)硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。2.教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行...
编制
教师的工资怎么算的
答:
教师一般分为两种,事业编和非事业编,当然对于两种编制的
教师工资
待遇也是有所区别的。事业编制
教师的
享受事业编制人员的待遇,工资构成一般分为两部分,第一部分是财政工资,国家直接发放到教育局、然后教育局发给每一个有编制的老师;第二部分是绩效工资,也叫奖金,基本算法是基本工资+课时工资+绩效奖金...
老师
寒暑假
工资怎么算
答:
老师
寒暑假
工资
按照
教师
法相关规定
计算
。根据《中华人民共和国教师法》规定,教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑假带薪休假的权利。寒暑假期间,教师如果因为工作需要,进行社会实践或者外出培训,学校应该给予支持,不能认为是无意义的活动。教师享有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利...
老师的
绩效
工资是怎么算的
答:
老师的
绩效
工资计算
公式:全校绩效补贴总额÷全校绩效考核得分总和×教师个人绩效考核得分=教师绩效工资。教师绩效工资分配以工作绩效考核结果为依据。每位教师工作考核得分相加,得到全校教师工作绩效考核得分总和。全校绩效工资总量除以全校教师工作绩效考核得分总和,得到分值,分值乘以教师工作绩效考核得分即为教师...
教师
绩效
工资怎么算的
?
答:
教师
绩效
工资计算
方式:1、与教学内容有关的 (1)教师担任不同班级同一学科,但授课内容要求及侧重等差异较大,且按不同教学大纲、计划或教材授课,并编写了不同教案(简称“两个头”),则=1.00 (2)教师担任同教材同进度的重复课,其 =0.9。(3)新开课(不包括新教师所开第一门课) =1...
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