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老板不发工资可以不上班吗
老板不
按时
发工资可以
停止
上班吗
答:
法律分析:公司到规定期没发工资,工人不可以擅自停工
。如果对方一直拖欠不给钱,两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作,不算...
公司
不发工资不
去
可以吗
答:
法律分析:不可以
。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
老板不发工资可以不
去
上班吗
答:
老板不发工资是不对的
,应该按照规定发工资,但是公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。一、拖欠不给工资可以不去上班吗 拖欠不给工资一般不可以不去上班。公司拖...
老板不发工资不
去
上班
算旷工吗
答:
公司拖欠工资的,
如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的
,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金 1、用人单位无故拖欠劳动者工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系,劳动者是应当正常上班的,否则用人单位是可以对劳...
不发工资可以不上班吗
答:
可以
。单位不发工资已违反劳动法,你可以不去上班,因为是单位先违反约定,但也要视具体情况采取措施。用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可以随时解除合同。去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十八条...
公司拖欠
工资可以不
去
上班吗
答:
不合适。不过你可以先辞职,然后通过微信给财务或
老板发
消息,明确说明几个月
没给发工资
了,只要对方回了消息,承认欠薪,就可以截图作为证据去劳动监管局寻求讨薪,这个流程很快,一般当天就有监管局给老板打电话,让三天内把薪资给你结算完。但你未辞职就不去了讨薪,走劳动仲的话,这个流程要将近两个...
工厂
老板
拖欠
工资可以不上班吗
?
答:
不可以。用人单位无故拖欠其
工资
的,如果劳动者
没
有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续
上班
的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资...
明确离职,但
老板
说
不给工资
,那还要
上班吗
?
答:
实习期辞职是不需要等待期的,所以即使是你
没
说过也可以直接离职。而且
工资
必须如数支付否则就是违法。但是你要注意保存好你在此机构
上班
的证据,到时候走劳动仲裁或打官司 就有利了。
厂里
不发工资不
去
上班
行吗
答:
拖欠
工资
,劳动者可以即时离职,并要求支付经济补偿金,协商不成可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六...
我兼职的
老板
人很好但是
发工资不
积极我应该辞职吗?
答:
很多正式的员工都会遇到老板拖欠工资或者说是
老板发工资不
积极的情况,更何况你是兼职员工,还不是正式员工呢,所以你还是不要想太多了,只要有一份兼职
工作可以
做,有一份
薪水可以
领,就差不多了,不一定说一定要老板积极对待你啊,毕竟你才是员工,才是那个来打工的人。
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