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老板不想给你加工资表现
为什么我微信向
老板
提出
加工资
,他不肯加工资,我提出辞职,他就不回复我...
答:
可能你们单位的经济效益也不好,所以你老板不同意你的加工资要求,但是他一时也没有更好的人选,如果你走了的话,
会让工作岗位出现空缺
,所以他就一直逃避
员工提出
涨工资
,
领导
应如何委婉拒绝?
答:
3.不轻易许诺
。当你暂时无法满足下属提出的要求时,一定要果断地解释原因。当解释为什么他不能加薪时,只要表明你的拒绝,不要做许诺那样的蠢事。如果你忘记了你的许诺,或者许诺因为其他原因没有兑现,下属会有负面情绪。因此,拒绝时尽量不要开空头支票,这只会徒劳地增加双方的麻烦。4.将加薪换成其他...
老板
从来没提过,是不是
不想给
我
加工资
?
答:
我有,但是老板从来没提过,说明老板可能真的不想给你加工资。可能是在当时的特定情况下,
脑袋发热或者被迫说,但事后觉得不合适
。在这种情况下感到有点沮丧是可以理解的,但必须说,企业给你加薪的核心依据不是老板的公开承诺,而是你的价值是否让企业觉得一定要多付工资,本质上是不同的。所以,现在不...
发短信给
领导
说
想加薪
,领导没回信息,是
不想加
还是假
答:
按你说的这种情况来看,老板不想给你加薪,
他心里有两个想法:1、你走,还是给你加薪;2、你的付出还不够加薪的底线
,先拖几天看下反应。
直接去跟他说,得到结果也快
。
为什么
老板
喜欢招新人,却
不愿意给
我
加工资
?
答:
但是
老板不给你涨工资
,他把你当傻子他有了别人,而你的位置被取代了。这两个原因对自己都不利,所以做得好又不加薪的公司只有一个办法,那就是辞职另谋高就,在工作中没有感情可谈,只有利益才是大家在一起的目标,所以不要说自己是老员工,老板也会
表现
出善意,这是无稽之谈。我发现我身边的...
我微信跟
老板
提加工资,刚开始还聊着,后来我问他
愿意加工资
吗,他不回复...
答:
不回复就是默认否定的意思。加减
工资
的事情,怎么能在微信聊呢,要当面谈判比较好。当然,一般来说,没有
老板
是
愿意给
员工提工资的,所以需要你让他看到自己的价值。
职场中,为何
老板
都不会轻易加员工的
工资
呢?
答:
在这样的情况下,员工关心的聚焦点并不是
老板愿不愿意加薪
,反而是本身的价值是否有提高。仅有价值提高了才有加薪的很有可能,老板也才有加薪的驱动力。避免瞻前顾后,员工消极心态。
薪水
是个很敏锐的东西,就算是十块钱,假如提升不合理,便会造成盲目攀比,心理状态失望,不平衡,伤害到员工主动性,...
老板
为什么不会给老员工
加工资
?是在考虑什么?
答:
一、
老板
认为老员工没有辞职的魄力,就算工资低也会一直干下去,没有
加工资
的必要。老员工在一个公司工作大约10来年了,他们上有老下有小,有房贷车贷的压力,因此他们不敢轻易辞职,哪怕工资只有几千元,也会埋头苦干,这样能够保证日常的生活开销。而老板也是非常精明的,他们深知老员工的想法,知道...
职场中为什么有些
老板
就是
不愿意给
老员工
涨工资
?老板是在考虑什么?_百 ...
答:
对于职场来说,升职加薪是很正常的一件事情,但是绝大多数的公司都不会轻易给员工
加工资
,甚至是还会刻意克扣员工工资,让员工付出更多的精力,而与劳动薪酬不成正比。因此,我有以下几点看法想要与大家分享:一、
不愿意涨工资
的原因 正常情况下不愿意涨工资的原因最突出的一点就是“没有为公司创造...
请求给自己
加薪
,结果被
领导
拒绝了,该怎么办?
答:
1. 确定原因:首先,你需要理解为什么
领导不
同意
加薪
请求。是因为公司当前的财务状况,还是因为你的
表现
不足或者其他原因。2. 找到解决办法:如果原因是因为公司财务不好,那么你可能需要想办法减少支出或者增加公司收入。如果领导认为你的表现不足,那么你需要思考如何改善自己的表现,提高在工作中的价值。3...
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