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老板不给买保险不签劳动合同违法吗
公司
不签劳动合同
不买社保
违法吗
答:
法律分析:违法
。公司未签劳动合同,也未给员工缴纳社保,是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。法律依据:《中华人...
用人单位
没
有和劳动者
签订劳动合同
,也
不给
员工买社保
违法吗
答:
违法
。公司肯定是需要签订劳劝合同并购买社保的,劳动合同是需要在劳动者入职一个月内进行签订,在签订好合同之后就需要及时的为员工购买社保,但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。法律分析用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了...
私人
老板不给
员工
签合同
,不交五险一金算
违法吗
?我现在已经满一年了...
答:
私人老板不给员工签合同,
不交五险一金是违法的
。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
用人单位
不签劳动合同
不
买保险
是
违法吗
答:
是违法的
。根据我国的劳动法的规定,公司是需要和员工去签订这个劳动合同的,必须签订劳动合同并缴纳社保,你可以向可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,社保也可以要求补缴,要求经济补偿金。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
请问公司
不给
工人
买保险
是
违法
的吗?谢谢
答:
单位不给员工买保险是违法的
。法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且由于用人单位违法行为导致的辞职,员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金。法律分析社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的,支付加班工资也是...
事业单位聘用临时工
不签订劳动合同
,不买任何
保险合法吗
?
答:
这种行为是不
合法
的,单位的临时工也属于劳动关系的范畴,未
签订
书面
劳动合同
,用人单位应当支付自建立劳动关系满一个月的次日至第12个月的双倍工资。法律分析保护劳动者在劳动过程中的生命健康安全是用人单位的基本责任和义务。用人单位为劳动者提供相应的劳动保护是对劳动者基本利益的维护。劳动保护和劳动...
不给
员工交
保险违法吗
答:
法律分析:是
违法
的。社会
保险
是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管
签没签劳动合同
用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费...
如果公司
不给
员工交
保险
那员工可以
不签劳动合同吗
答:
公司和劳动者
签订劳动合同
,
不给
员工上
保险
是
不合法
的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费...
工作的地方不
买保险
,
不签合同
,
违法吗
.
答:
工作的地方不
买保险
,
不签合同
,
违法吗
.肯定违反了《
劳动
法》的相关规定。用人单位有义务为劳动者购买社保的,所以公司是不允许有这样的行为,但有些地区和单位就是瞒天过海。建议你可以与单位进行沟通,如果说想维护自己的权益,首先就需要保存好相关证据,比如自己的工牌,工资条等都是表明与用人单位发生...
公司
不给
员工
签合同买保险
会承担什么责任
答:
法律分析:1、
不签劳动合同违法
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、公司不缴纳社保属于违法行为,此时...
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