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老板为什么想让员工提前转正
我有个职场问题,
为什么
接
老板
电话可以
提前转正
入职呢?
答:
是否提前转正,
这主要看你试用期间的工作能力和表现,一般不会提前转正,除非老板特别欣赏你
。总之,转正这事和接老板电话没有关系。除非老板打电话是向你求救,而你又接电话后设法救了他。
入职新公司两个月了,
领导
突然问我
什么
时候入职的,这意味着什么?_百度...
答:
1、新员工表现不错,有意要给新员工试用期提前转正
绝大多数公司,都会有对表现特别好的新员工提前转正的规定,但一般来说,这个规定还会同时设置一个底线,比如原本3个月的试用期,如果有部门领导想给自己部门的新员工提前转正,那也必须至少在满一个月之后才行。因此,假如你入职以来,工作表现一直很...
老板觉得我不太能行,但还是把我
转正
了,
老板什么
意思,我该怎么做。_百度...
答:
答:这还有什么意思,老板给你转正,
是给你个机会,让你展示才能看看是否能行
,你要争气,别辜负老板的心意,发挥出自己最佳的才能胜任老板交给的工作,祝你顺利成功。
实习期会
提前
到期还是延后到期?
答:
提前转正。首先,如果实习情况很好,并且老板十分赏识你,希望嘉奖你,那么在没有成为正式员工的前提下,
提前转正会代替加工资
。不过,提前转正是需要人事操作的,如果人事比较懒,老板没有多次催促,则可能比较慢。所以,可能提前转正,但是需要搞定老板和人事。当日转正。如果该公司人事部门行事条理且正规的话...
领导
的意思想不
想让
我
转正
答:
这是个新公司,对人才考核肯定不是太过正规化,对一个人才能也可能无法得到真正体现
,而你能做到真正的勤奋,这会在领导心中形成好的印象,后来应聘者中形成鲜明的对差,到时相信你一定会有好的结果。对于你会不会转正?领导心中还没有下结论,在后面的时间中,你好好努力就行。
[就职]试用期,如何做才能
提前转正
答:
1.前提条件:你的确做出了贡献
想要
与
老板
提转正的事,那么前提条件就是你的确在这段时间内做了很多事,并且是超出了一般试用期
员工
所做的努力。比如你的工作态度如何?在几个月内完成的工作量与质如何?有没有犯过错误,就算犯错之后有没有尽力去弥补等等。总之想要说服老板给你
提前转正
,那么先来说服...
马上要
转正
了,我却被辞退了
答:
实习期和试用期
转正
一直是大家关心的问题,一起进公司的同事都顺利续签,可到最后
老板
却对你挥手说再见,没有
什么
比这个更心凉的了。是不是把我们当成廉价劳动力?其实不是这样的。 道理非常简单:试用期时,公司为了使你能上手工作,会教给你许多东西。这部分成本是已经付出的。 对于公司来说,最理想的情况,当然是希望...
我和我们在一起中夏颜是如何
提前转正
的?
答:
我认为《我和我们在一起》中的夏颜是因为努力拼搏,尽心尽力,获得
老板
的认可才能够
提前转正
的。从某种意义上讲,努力拼搏的人总会有好的回报,就像电视剧《我和我们在一起》中的夏颜正是如此,因为她的努力和付出,所有人看在眼里,所以她可以提前转正也是情理之中。一夏颜非常努力,对待工作尽心尽力...
在小公司工作应该怎么向
老板
提出
提前转正
的请求?
答:
只要你可以留在公司,基本上都可以
转正
的。另外只要你用心的工作认真的对待工作的话这样的态度以及你在公司呆的时间也一定会让你能够快速转正的。所以呢,你可以告诉我
老板
你想在公司里好好做,同时这份工作也适合你,你愿意跟公司一起成长,希望能早一点转正。也许这样讲的话老板也会同意的。
为什么
有些公司的试用期为三个月?
答:
还有更重要的一点是,他们一定是不会让顶头上司感觉到敌对的人,他们一定会最先优先辅佐顶头上司完成棘手业绩或问题,才获得顶头上司给予的资源“感谢”
提前转正
的。而绝大多数职场新人都是在人力资源和部门主管的考核指标中完成基本合格的表现后,才是可以通过试用期的前提。所以这群人就要三个月的时间。2 面试通过仅...
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