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老板乱扣员工工资怎么处理
老板恶意
克扣
员工工资怎么办
答:
1、拨打劳动保障热线12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、
劳动仲裁
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约...
老板
故意克扣
员工工资
应该
如何处理
视频时间 00:52
领导私下
扣员工
钱该
怎么处理
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
老板乱扣工资
该
怎么
解决
答:
工资被克扣的处理方式如下:
1、与用人单位协商
。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,
可以选择与负责人私下和解,协商解决
。2、
向劳动纠纷调解委员会申请调解
。
3、向劳动监察大队投诉
。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、
仲裁后不服可向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国...
老板扣员工工资怎么办
答:
法律分析:
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解
。二、
到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队)。三、
也可以直接申请仲裁
。四、如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
故意扣
工资怎么办
答:
公司乱扣工资处理方法如下:
1、到劳动行政部门举报反映
;2、也可以直接去用人单位所在区域的
劳动仲裁
委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。公司乱扣工资...
老板乱扣员工工资
找谁解决
答:
对地企业克扣工资,员工可以选择以下方式进行投诉: 1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉; 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法...
老板恶意
克扣
员工工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以...
老板恶意扣员工工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,
可以申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
老板扣员工工资
多少算违法
答:
随意克扣员工工资可以向以下部门举报:1、
到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队);
2、也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。劳动仲裁的程序如下:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁...
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