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老板从来不找一个员工谈话
在公司上班一年多,
老板从来没
有找你
谈话
,为什么
答:
几种可能性:
一、老板本身有比较忙碌,不可能有那么多时间跟每个员工进行谈话(这在中大型规模的公司是很正常的现象)
;二、公司推崇的是层级分明的文化,一般不跨层级沟通事情,老板有事会直接找你的主管上司沟通,再由主管上司向你下达工作指示;三、老板也许并不十分看重这个角色/职位,所以不会花时间...
两个实打实干活的同事离职了,
老板
连谈都没谈,你怎么看?
答:
一、不是每
一个
想要辞职的员工都会被
老板找
来谈话 可能在一些人看来,老板将一些实打实做事的员工放走是一个非常大的损失,因此需要找这些
员工谈话
并将他们挽留下来。然而,若是站在老板的角度来看,他们需要对公司整体的发展进行统筹规划,并不会将太多的注意力放在员工身上。在这样的情况下,老板通常不太...
一个
领导,每次都找其他人
谈话
,但
从来
都
不找
自己谈话,是什么原因?_百度...
答:
如果你实在放心不下为什么领导不找你谈话,这里有个小建议,
你可以主动去找领导,把你在工作中好的建议与意见反映给领导
,这样会解决你的焦虑不安。希望对你有所帮助
当
一个老板不
愿意和自己的
员工
说话的时候面临着什么?
答:
朋友,不要多想,
这个时候也许是他个人或企业遇到了一些比较棘手的麻烦事
,或是在考虑一件非常重大的事情,但还没成形,不易与员工谈论的大事。
为什么
老板
永远只听领导的一面之词,
从来
不管底层
员工
的真实看法?_百度...
答:
这种情况可能是因为领导掌握了更多的权力和资源,使得他们的意见更有影响力
。此外,领导通常有更全面的视角,能够看到更广泛的业务和组织情况,这使得他们的意见更有参考价值。而且,领导可能认为他们的意见是基于更多的事实和数据,或者他们可能有其他的考虑因素,比如政治考虑或个人偏见。另外,底层员工的声音...
老板不
招人让我
一个
人做两个人的事,又不跟我说加工资的事,该怎么办...
答:
两个问题考虑清楚以后,再去谈加薪的事 情,准备好自己的个人工作成果展示。二、主动
找老板
谈谈自己的想法。其实一人多岗要求加工资这个事情也
没
有必要不好意思说,可以主动找老板,首先汇报自己近期岗位的工作完成进度和亮点,得到领导的认可之后,可以询问一下老板新岗位的招聘是否找到人了,预计什么时候到...
公司里有些人拿着高薪酬,每天什么都不干,为何
老板
啥话都不说?
答:
老板
给某
一个员工
工资非常的高,就证明了这个员工是老板的得力干将,并且员工也是帮了公司很多的大忙。有一些员工,他们轻易不会动手,可一旦动手,必然是会给公司带来非常大的收益。就比如说像一些公司当中的水电工,如果公司当中没有任何的水电问题,水电工肯定都是在休息,但老板每个月还要给他们发放工资...
老板
为啥不加
员工
微信
答:
1
、
老板
和你上下级关系。留着老板的尊严。不想和你直接勾通。因为在他的下面还有你的上级。2、老板有他个人的圈子,有很多不为人知的东西以及感情隐私,不想在下属面前扩大影响。3、老板对你各方面还没有真正的了解和认可。或不加你微信也可能是对你的考察。看你的反应。对你的人品和你对他的感情...
...这是为什么?怎样让
老板
认为我是
一个
合格的
员工
?
答:
放松自己的心态吧,如果不会跟周围的人打成一片,那么你只要注意不要刻意讨好谁,也不要刻意指责谁,认真踏实地做好上级安排给自己的工作就好。如果上级安排工作来不及,则根据重要和紧迫程度排好计划,定好预计完成时间,回复给上级。我想再苛刻的上级,都不会太过为难认真工作,及时回复工作进度且不乱...
老板
如何与
员工
私下
谈话
答:
1
.说话要负责任,不乱开空头支票 虽然和
员工
私下
谈话
,
没
有第三者在场,但做为
老板
,您和员工说的每一句话,都应该有理有据,都应该负责任。不能说过就忘,私下说的话和会上说的话相矛盾,这样会让员工对您的认识产生矛盾,认为做为老板说话不负责任,对您的话也就可听可不听了。以后您采取的 ...
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