00问答网
所有问题
当前搜索:
老板克扣工资还拖欠工资怎么办
老板克扣
员工
工资
答:
法律分析:老板克扣工资属于拖欠工资,
可以申请劳动仲裁,一般在劳动局可以申请也可以在我们的人社局申请
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔...
老板
耍赖
拖欠工资克扣工资怎么办
?
答:
法律分析:老板拖欠工资还要扣工资的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《...
劳动监察部门
如何处理克扣工资拖欠工资
答:
法律分析:老板拖欠工资,劳动监察不管,
劳动者可以向用人单位所在地劳动部门的上一级部门进行投诉或者直接申请劳动仲裁
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人...
领导
克扣工资怎么办
答:
私底下可以找HR同事了解一下情况
,是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况。 虽然老板以各种理由克扣员工的工资不对,但可能也有一些内因是我们不知道的。多了解一下。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
故意
扣工资怎么办
答:
综上所述,老板克扣员工工资,员工走两种渠道应对。一般情况下有两个渠道要求企业支付拖欠的工资,第一个是到当地人社局劳动监察投诉;另外一种是劳动争议仲裁委员会申请仲裁;拖欠工资提出的解除劳动关系,
还可以要求支付经济补偿金
。这些都是等企业拖欠工资既成事实后直接处理。【法律依据】:《中华人民共和...
用人单位
克扣
或者无故
拖欠
劳动者
工资
的,拒不支付劳动者延长工作时间工资...
答:
法律分析企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为,可以先跟公司协商沟通,沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉,
或者申请劳动仲裁
。用人单位无故拖欠劳动者工资或为足额支付劳动者劳动...
员工犯错
老板
扣除
工资
不给
怎么办
答:
法律分析:尽量协商,如果不给可以到劳动部门找监察大队投诉。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,
去申请劳动仲裁
,全面主张更多权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当...
老板拖欠工资
找劳动部门不解决
怎么办
答:
法律主观:离职是可以有工资的, 劳动者辞职 到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以
申请劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队...
老板
乱
扣工资
该
怎么
解决
答:
依法自主确定本单位的
工资
分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故
拖欠
劳动者的工资。
老板
故意
克扣工资怎么办
?怎么投诉举报?
答:
法律分析:
老板
故意
克扣工资
的,有以下的三种解决方法:1、与公司协商,力争取回应有报酬。理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来,询问克扣工资的原因,清楚工资法律规定;2、劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉;3、劳动仲裁;4、对劳动仲裁结果不满的,可以起诉解决...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板拖欠工资克扣工资我该怎么办
拖欠工资克扣工资怎么办
企业拖欠工资克扣工资怎么办
被老板克扣工资怎么办
老板拖欠工资怎么办
老板克扣工资怎么办 没有签合同
拖欠工资和克扣工资
拖欠工资与克扣工资的区别
拖欠工资和克扣工资的经济补偿标准