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老板劝退员工还能要到补偿吗
口头
劝退
有录音
能要赔偿
金吗
答:
老板
无理由口头
辞退
被劳动者录音,录音
可以
作为法律证据之一。通常用人单位辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退通知作为依据。劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律分析举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常...
劝退员工
无风险开除既W法又赔钱
答:
劝退员工
无风险开除既违法又赔钱
老板
都喜欢打着“劝退”的名义开除员工。是因为:“开除员工”要额外给员工赔一笔钱,还有很大风险。“劝退”是让员工自己离职,既没风险也不用给钱(90%被辞退的人都会吃这个亏。法律依据:《劳动合同法》第四十条,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...
员工
被公司
劝退
后,公司
需要
支付
赔偿
金吗?
答:
员工被公司劝退之后,
一般都是需要支付赔偿金的
。但是前提是需要员工成为公司正式员工,只有在这种情况被公司劝退,才能够获得赔偿金。并且赔偿金会根据我国劳动法进行赔偿金额。一.什么是员工?员工是指在工厂或者是公司替老板工作的人群。比如说在一个工厂里面上班的人,每天按照上班的时间进行计算工资,那么...
...但是员工不愿意,然后
劝退员工
,
需要
支付经济
补偿吗
?
答:
这种情况下领导劝退不服从工作安排的员工,
企业可以不支付经济补偿
,因为该有工不服从工作安排影响企业正常工作,有错在先,所以不需要支付。
被
老板劝
离职了,我有资格向他要工资
补偿吗
?
答:
在这个案例中,
如果是用人单位提出协商解除劳动合同,是必须要给小王支付经济补偿的
。如果是小王提出,单位是可以不支付的,但在实践中,如果用人单位理亏,比如劝退员工这种情况,也可向员工支付一定的补偿金额,双方和平分手。04 小王坚持上班不辞职 小王认为自己没有犯下什么过错,而且劳动合同未到期,就像...
公司有意劝退、
辞退员工
,需对
员工赔偿
些什么?拜托了各位 谢谢
答:
答:不
需要赔偿
.但需要支付您应得的工资与待遇. 第一: 没有正规的劳动合同,不受劳动部门的保护.如果不支付您工资就
辞退
您,您
可以
去劳动部门申请保护. 第二:公司对于工作以及您自身不满.是可以直接辞退的,有合同按合同,没合同说仁慈点的公司会给支付工资.不然直接开除是一无所有的. 第三:作为公司...
领导劝退
你,让你自己离职,不想给你
补偿
,怎么办?
答:
公司提出
辞退
但一直拖着不赔偿想当事人自动离职,实际上就是牵涉
到赔偿
问题,这样拖下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,
可以
提出劳动仲裁。通常,公司解除合同,一般
需要补偿
劳动者,如果违约解除合同,还是赔偿违约金,但如果由劳动者主动提出辞职,公司就不用赔偿。因此...
在职场中被经理
劝退
,我该怎么申请
赔偿
?
答:
如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行劳动者在要求支付正常工资后
可以
支付相当于劳动者经济
补偿
金两倍的一个月工资
的赔偿
金。如果劳动者和用人单位不能达成协议,劳动者可以向劳动监察大队投诉用人单位违规行为,也可以直接提出劳动争议仲裁,保护自己的合法权益。人力部门收到用人单位要
辞
...
老板
不要
员工
,是怎样给员工发工资,还有没有什么
补偿
?
答:
你好!已经签订全日制用工合同的,用人单位单方面解除合同的
需要
支付经济
补偿
金,员工正常应该发的工资不计算在内。如果员工与公司合作只是临时工或者劳务合同形式,那么只需要把员工的工资支付即可,不需要额外支付经济补偿金。当然,如果员工因严重违反公司规定,给公司造成严重损失的情况,企业有权
辞退员工
,...
私人
老板
没签合同被
辞退
了怎么
赔偿
答:
私人
老板
没签合同被辞退了
赔偿
如下:1、公司提出并与劳动者协商一致
劝退员工
的,公司按照工作年限支付经济
补偿
金;2、公司违反规定单方面
辞退员工
的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位
可以
解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国...
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