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老板少发50元工资咋办
老板工资发少
了
怎么办
答:
老板少发工资,
可以和用人单位协商,协商不成可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁
。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
老板少发工资怎么办
答:
1、劳动者因被少发工资发生争议时,
应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商
,一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后,劳动者可向...
老板
故意
少发工资
答:
用人单位故意少发工资的,
可以先与其进行协商处理,协商不成的,可以向劳动检查大队进行投诉,或者可以起诉处理的
。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。仲裁是解决平等主体的公民、法人和其他...
老板工资发少
了我该怎么和老板说
答:
1、核对工资条:需要仔细核对工资条
,看看是否有计算错误或理解错误。有疑问,
可以向老板或人力资源部门提出询问
。2、
沟通
:确认工资有误,可以采取沟通的方式来解决问题。可以直接和老板坦诚地讨论这个问题,表达自己的困惑和不满。3、
寻求帮助
:老板不愿意解决问题或无法解决问题,可以寻求帮助。可以向当地...
老板少发工资怎么办
?
答:
老板少发工资,
可以和用人单位协商,协商不成可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁
。相关规定如下:《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》:第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
老板少
给
工资怎么办
呢?
答:
还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要
工资
,或者到社保局进行举报。3、向法院起诉
老板少
给工资,而已不打算补发的情况下,可以到法院进行起诉也可以进行报警。根据《中华人民共和国劳动法》第
50
条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
在小店上班没合同,
老板
随便
少发工资
答:
一、没签劳动合同
工资少发
了
怎么办
没签劳动合同工资少发了的办法如下: 1.先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司
老板
或财务打一张欠条; 2.如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人...
老板工资发少
了
怎么办
没有合同
答:
法律分析:建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。首先,公司没有与你签订劳动合同,是违法的,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
老板工资发少
了
怎么办
答:
老板工资发少了首先可以向要办反映,要求补发少发的工资;如果老板拒绝的,可以向当地的劳动监察部门投诉或者可以申请
劳动仲裁
。而且这种情况劳动者可以因此辞职,并要求单位支付经济补偿金,如果单位不支付的同样可以申请。
老板少发工资怎么办
?
答:
老板少发工资,
可以和用人单位协商
,协商不成可以投诉到劳动局监察大队,并申请
劳动仲裁
。相关规定如下:《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》:第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
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