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老板想让员工从全职转到兼职
公司要求
员工
转
兼职
合法吗
答:
公司要求员工转兼职不合法
。公司无权未经员工同意改变合同,员工可以同公司协商,协商不成可以申请仲裁或提起诉讼。公司要求全职转兼职,属于违反劳动合同的违法行为,应当根据违约情况,向劳动者支付一定数额的违约金。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。兼职合同...
公司违反劳动合同,
员工全职让员工
转变为
兼职
,可以问公司要违约金吗?签...
答:
全职不可以降为兼职
,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。
可以向劳动监察大队起诉或者申请劳动仲裁
。法律分析当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起五日...
员工全职
转
兼职
合同怎么走
答:
双方协商、签署协议
。1、双方协商:首先,用人单位和劳动者需要就全职转兼职的合同变更进行协商。在协商过程中,双方应明确兼职工作的具体内容、工作时间、工作地点、薪酬等要素,并达成一致意见。2、签署协议:在协商达成一致后,双方应签署书面协议,明确双方的权利和义务。协议中应包括兼职工作的具体内容、...
肯德基
全职
转
兼职
需要办什么手续
答:
2. 提交申请:如果允许员工从全职转为兼职
,您可能需要填写一份内部申请表格或提交书面申请,表明您的意愿和理由。确保书面材料清晰表达您的请求。3. 协商安排:一旦申请获得批准,与雇主协商调整工作时间、工作日和工资等方面的安排。您可能需要与上级或人力资源部门讨论具体的工作计划,并确保达成共识。4....
麦当劳
全职
转
兼职
流程
答:
1、员工向店经理或人事部门提出转岗申请,说明转为兼职的原因和时间
。2、店经理或人事部门会评估员工的工作表现,并根据情况决定是否同意员工的转岗申请。3、如果店经理或人事部门同意员工的转岗申请,他们会和员工商讨具体的转岗时间和工作安排,并签署相应的协议和合同。4、员工在转岗前需要完成全职员工的...
肯德基
全职
转
兼职
答:
可以 但是你必须和你们老大说 因为
兼职
和
全职
是不同的 兼职的话 什么费用都不用交 但是全职的话 他们每个月发钱的时候都会从你的钱里面扣出三险一金 估计要转的话 你的跟你家老大好好的商量商量 把原因一定说明白说清楚 最重要的是说死 明确的表达出你全职做不了 必须 必须 转兼职!!!因...
您好,我是应聘
全职
,但公司要求我签
兼职
合同,而且合同只有一份
在
公司那里...
答:
劳动合同法还规定,如果用人单位从用工之日起一个月到一年还没有跟劳动者签订合同的,要支付双倍工资。这要看你签得
兼职
合同到什么时候了。劳动合同法还规定,用人单位要及时足额发放劳动报酬,如果没有及时足额发放,你可以先向单位提出及时发放的要求,即协商;如果单位不理会,你可以到本单位劳动争议...
麦当劳
全职
转
兼职
答:
第一,是否转全职的问题。如果正像你说的,你自己的定位,你的目标就是希望在麦当劳发展的话,那么转全职是非常必要的,如果你潜力够,学历够的话,在平时的工作中夯实自己的工作站标准,适当的时候展示一些训练、
领导
新员工的能力,升迁训练员并不难。非
全职员工
和全职员工确实时薪有差距,但你作为非...
在
你看来,如果一个公司将一些
全职员工
非自愿地转为
兼职员工
,这将如何...
答:
会影响
员工
的工作积极性,降低工作效率,从而影响公司业绩。
公司可以安排
全职员工
做
兼职
吗?
答:
律没有禁止全日制
员工
接私活或
兼职
。公司如无规章制度的规定或者劳动合同约定,员工接私活法律是不禁止的。如员工使用所掌握的商业秘密接私活,则可能构成侵犯商业秘密罪。给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,...
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