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老板拖欠员工工资多少算犯法
老板拖欠工资犯法
吗
答:
老板拖欠工资是
违反劳动合同法的。
员工
遇到公司拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。无论用哪一种方式维权,员工都应该及时收集并保存好工资欠条和任职...
老板拖欠工资犯法
吗
答:
一、老板拖欠工资犯法吗1、
老板拖欠员工工资犯法
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定...
老板拖欠员工多少工资
才可以判刑!
答:
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管...
拖欠员工工资多少
天
算违法
行为
答:
只要拖欠工资就是违法的,没有时间限制
。单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
老板
扣
员工工资多少算违法
答:
扣工资超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后工资比最低工资标准还要低
,这个是违法的。但如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,从劳动者本人的工资中扣除当月工资的20%,则是合理的。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。随意克扣员工工资可以向以下部门...
老板欠员工多少工资
会坐牢?
视频时间 00:26
如果
老板欠员工工资多少
钱可以立案
视频时间 01:56
老板拖欠员工工资犯法
吗
答:
法律主观:
老板拖欠员工工资
犯法,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为
属于违法
行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者...
工地
拖欠工资算违法
吗,多久算违法?
答:
工地
拖欠工资算违法
,只要有
工资拖欠
就
是违法
的,有劳动合同的按照劳动合同执行,没有劳动合同的应当按月发放,超过一个月未发放的,视为拖欠工资。按月支付即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天即构成拖欠工资。法律分析工资用人...
老板拖欠工资
多久
属于违法
?多久可以起诉
答:
老板拖欠工资
未按照合同约定的时间支付的
属于违法
,对于劳动争议应该先申请劳动仲裁之后,才能依法进行起诉。若是当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书的十五日内向人民法院提起诉讼。 一、一般公司拖欠工资多久可以起诉 《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
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