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老板故意拖欠工资两个月不发
公司连续
两个月不发工资
怎么办
答:
协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
私人
老板拖欠工资
怎么办?已经
两个月没发
了
答:
建议双方协商解决,协商不成的可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决
。 建议双方协商解决,协商不成的可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放...
老板拖欠工资两个月
怎么办
答:
法律分析:老板拖欠工资两个月,劳动者可以通过以下方法维权:
与老板协商
;
向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
老板
一直
拖欠工资不发
怎么办
答:
1、与老板协商,约定支付期限和支付方式
;2、
协商不成,向劳动行政部门投诉或举报
;3、申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼;4、逾期不支付工资,责令用人单位加付赔偿金。拖欠工资的重要性:拖欠工资不仅影响员工的日常生活和心理健康,还可能违反劳动法规,损害企业的声誉和法律责任。1、拖欠工资会导致员工生...
老板
拖
工资不发
,申请了劳动仲裁,都快
两个月
了,一点消息也没有。_百度...
答:
结论:面对老板拖欠工资问题,有合法和非合法的解决途径。
合法途径包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和法院诉讼
,虽然可能耗时较长,但有法律保障,且更安全。然而,这种方法的成效在个人案例中并未明确,可能会需要数月时间。另一方面,非正规途径(黑道)虽然见效快,但风险极高,可能导致法律问题和自身...
劳动关系中
老板拖欠工资不发
怎么办
答:
老板不发
工资的可以到当地的劳动局投诉,不管是劳务关系还是劳动关系,劳动局接到投诉以后都应该调查用人单位是否存在这种违法行为,若情况属实,劳动行政部门应当责令用人单位在指定的时间内及时给劳动者支付工资。 一、劳动关系中
老板拖欠工资不发
怎么办?拖欠工资不发的可以向劳动行政部门投诉。《工资支付...
老板拖欠两个月工资
怎么办
答:
根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。
拖欠工资
的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)...
老板拖欠两个月工资
违法吗
答:
违法。如果公司是
故意
压员工
工资
的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资;或者可以申请劳动仲裁,要求其支付
拖欠
的工资 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板拖欠工资两个月
了一直
不发
,可以打电话到劳动局投诉么?
答:
可以向劳动局投诉。公司
拖欠工资
的,劳动者可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。法律分析遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下...
工资拖欠两个月不发
怎么办?
答:
劳动法有规定工资必须按时足额发放,
拖欠工资
属于违反劳动法,可向当地上级工会或劳动监察部门反映,由他们出面督促企业发放,当然个人也可以向法院起诉。
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