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老板犯法员工要负责吗
老板
压扣员工工资员工带家人来闹影响生意,
员工犯法吗
答:
如果没有损坏公司财物,不算
犯法
。工资按月发放,隔月发放
违法
,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
在职场中
员工
该如何应对
老板
的偏心?
视频时间 00:59
老板
都不想
员工
知道的「劳动法律小知识」
答:
老板
都不想
员工
知道的「劳动法律小知识」 1、员工告公司,诉讼费只要10块。《诉讼费用缴纳办法》第13条规定,劳动争议案件每件交纳10元。 2、入职只上一了天班,也要给工资。入职的第一天起,就跟公司建立劳动关系了,要从这天开始算工资。 3、12333,劳动维权必备电话!感觉受到公司难以忍受的压迫了,当着他面打这个...
管理欺瞒
老板
把
员工
的工资中饱私囊
犯法吗
答:
管理欺瞒
老板
把
员工
的工资中饱私囊属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以依法开除,不
需要
支付经济补偿金,给用人单位造成损失的,应当
承担
赔偿
责任
。劳动者利用职务之便非法占有劳动者的合法工资,属于
违法
行为,受害人可以依法报警处理,对劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三条 ...
如果有个
老板
炒
员工
的话,不支付工资的话,这样算
犯法
的吗?
答:
用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的
违法
解除劳动合同情形,
应该
支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2.用人单位与劳动者解除劳动关系...
员工
杀人
犯法
与
老板
有关系吗
答:
按实际情况,如果
员工
杀人
犯法
,
老板
并不知情的,老板对员工杀人的行为不
需要承担
任何责任;但是如果老板与员工杀人的行为存在关系的,老板有可能与员工属于故意杀人罪共犯。相关法律规定:《中华人民共和国刑法》第二十五条 共同
犯罪
是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当...
员工被判刑公司
需要
赔偿
员工吗
?
答:
第四十一条 有下列情形之一,
需要
裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(...
老板
装摄像头监视
员工犯法吗
答:
目前法律对在办公室里安装摄像头,监视
员工
没有明确规定,即使公司员工认为公司做法不妥,由于公司工作的规定比较笼统,所以这类案件很难进入司法程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条 国务院劳动行政部门
负责
全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内...
工人不听话受伤
老板负责吗
答:
法律分析:在现实生活中
员工
在工作的过程中如果是从事一些危险工作的,一定要按操作规程进行操作,如果操作不当,很有可能造成人身损害的,依据我国法律法规相关的规定,员工在工作过程中操作失误造成他人受伤的,
老板
是
要承担
责任的,是属于用人者责任的表现。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百...
千万不要让好
员工
寒心,否则就要摆烂了
答:
一、是什么让好
员工
寒了心 好员工一般
责任
心强,一旦寒了心就会混日子。
老板
总会交给一些原本不是他们的工作,他们总是能园满完成,久而久之手头工作越来越多,而且一大半都不是他的岗位该做的;为了完成老板交代的其他工作,几乎每天都要加班加点。后来有一次因孩子生病
需要
请假时,结果老板问了一句;你请假这么多工作...
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