00问答网
所有问题
当前搜索:
老板突然把我开除怎么办
老板突然
间
开除
你了
怎么办
没有提前说,签了劳动合同又没有在手上怎么办...
答:
二,
拿上你的证据到当地劳动监察大队申请劳动仲裁,要求公司支付你双倍工资
。
劳动部门的人自然会为你调解
。如果你对调解不服还可以上诉到当地人民法院。
老板
无故
开除
员工该
怎么办
?
答:
2、协商不成,寻求司法帮助
。根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用工单位应当继续履行。劳动者在无故被解雇后,可以和用工单位协商谈判。但如果劳动者不要求继续履行合同或者已经无法继续履行合同,则用工单位应向劳动者支付赔偿金。若用工单位拒绝劳动者...
公司
突然开除我
,
怎么办
?
视频时间 01:19
如果
领导
无故
开除我怎么办
答:
2、协商不成,寻求司法帮助
。根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用工单位应当继续履行。劳动者在无故被解雇后,可以和用工单位协商谈判。但如果劳动者不要求继续履行合同或者已经无法继续履行合同,则用工单位应向劳动者支付赔偿金。若用工单位拒绝劳动者继续上...
老板
无故找理由
开除
员工,员工怎样解决
答:
你好,你这个问题是劳动关系的常见问题,要一步步来。1.首先,
与老板协商,寻找调解的途径
,是什么原因开除,如果是员工的过错能否让老板指出来。如果员工没有错,如果要开除,那么请老板按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。(签订了劳动合同前提下)。如果没有签订劳动合同,请保留你与该单位有劳动...
老板
擅自
开除
我, 我该
怎么办
答:
根据现行相关法律规定,在你无过错的情况下解除你与单位的劳动关系属于违法行为,你可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
没签劳动合同
老板把
员工
开除
了
怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
...但是
突然
有2次顶撞不听话
把我开除
了,正确方法
怎么
应对???之后,_百 ...
答:
这个得看你了~如果你们
领导
说得正确那你可以去认错~如果你是对的那就算了~不过总的来说不该当面顶撞领导的~毕竟领导权利在那~不
开除
你也得给你小鞋穿~不要认为每一个人对你好是应该的~一个领导如果认真带你2年让你学习进步你还在正确的事情上顶撞他那他不失望才怪了~...
...在家里上班之前打了招呼,
老板
生气
把我开除
了,该
怎么
?
答:
如果说由于本人因个人意愿没能上班,在家里上班之前打了招呼,
老板
生气把你
开除
了,那就就不要去那里上班了,去换一个工作。
...
老板
很强势不放人,之后他发火
把我开除
,还不给工资,我是要通过法律找...
答:
你好。这种情况必须走法律途径。好。可以参照以下方式进行操作。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工心情不好怎么安慰
公司口头辞退我怎么办
无缘无故被老板开除了怎么办
随意开除员工赔偿多少
老板辞退我怎么办
公司突然辞退我如何应对
公司突然辞退我,我该怎么谈
突然被老板辞退怎么办
大领导被辞退了那我怎么办