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老板结清所有工资
派遣工离职可以要求
结清所有工资
?
答:
法律分析:可以的
,员工辞职后老板应该把工资给结清的,如果工资没有到发工资的时间,可以到发工资的日期把工资结清即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当...
试用期辞职员工有权利要求公司立刻
结清所有工资
吗?
答:
试用期辞职员工有权利要求公司立刻结清所有工资
。法律分析试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在离职当天结清工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
过年回家
老板
应该
结清工资
吗
答:
你好,应该把工资结清。
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付条例》规定7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。9.用人单位应在解除或终止劳动合...
老板
说近两天给我
结清工资
,要不要相信?
答:
要。根据
老板
承诺近两天给你
结清工资
,可以选择相信他。雇主会尽力按时支付员工工资。老板已经表达了这个意愿,没有出现过类似延迟或拖欠工资的情况,那么有理由相信他会履行承诺。在等待期间保持警觉也是明智之举。如若超过约定时间还未收到
薪水
,请及时与老板进行沟通寻求解决方案。
...这个合法吗?如果辞职,公司是不是要
结清所有工资
?
答:
劳动法中对工资的支付日期没有具体规定
,属双方协商的内容,
但工资支付周期不得超过一个月,劳动者离职的,公司应该一次性付清所有劳动报酬
。法律分析公司隔月发放工资,其实就是拖欠工资的一种做法,这是违反劳动法的,即使劳动合同中有约定,也是无效的。劳动者应该用事实为证据,用法律为工具,来维护...
如果
老板
把
全部
的
工资
都结给你,是不是代表你不用来了。
答:
如果
老板
要开除你,除了结
工资
,还需要给你经济补偿金
工地
老板
从总承包方结算了
所有
工钱拿钱跑了,不给农民工发
工资
怎么办?可...
答:
工地
老板
从总承包方结算了
所有
工钱拿钱跑了,不给农民工发
工资
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2...
过年了,
老板
以某种理由把
工资结清
,叫我走人,五年多少,未签劳动合同,也...
答:
对仲裁判决不服的可向人民法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍
工资
,并补缴社会保险。还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
被
老板
辞退了
工资
是否当面
结清
答:
法律分析:是。
老板
辞退你的话是必须要给你
结清工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
年底
老板
把
工资结清
了,然后也没通知什么时候上班就说群里通知什么意思啊...
答:
老板结清工资
,说明人还不错,没通知什么时候上班,说群里通知。有这么几种可能:一是可能明年有些人就不用来上班了,二是老板的生意明年可能有变动,三是明年什么时候开工还没定。耐心等待吧!
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