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老板辞退员工
老板辞退员工
需要什么手续
答:
老板辞退员工需要的手续如下:1、与员工协商达成一致或者及时书面告知员工
;2、为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;3、在十五日内为员工转移档案和社保;4、由员工完成工作交接。员工对辞退决定有异议可以采取以下方法解决:
首先可以寻求内部解决
。这包括与直接上级、人力资源部门或其他相关部门沟通,表达自己...
突然
辞退员工
怎么补偿
答:
突然辞退员工怎么补偿
一、支付经济补偿金
首先,法律规定用人单位需要支付经济补偿金。 二、支付赔偿金 其次,如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定,他们需要向劳动者支付赔偿金。这个赔偿金是经济补偿金的二倍。 三、需要出具解除劳动合同的证明 最后,用人单位需要出具解除劳动合同的证明。 抢首赞 ...
老板辞退员工
员工还怎么维护自己
答:
1、员工要明确,如果是公司要辞退员工,那么就要让公司出一份辞退员工的声明
。公司辞退员工后,员工可向公司索取经济补偿。2、如果公司不支付经济补偿,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。3、如果公司违反规定解除或终止劳动合同的,那么是要
支付经济补偿金
二倍的赔偿金。无理由辞退劳动者的,用人单...
老板
可以
辞退员工
吗
答:
法律分析:只有符合条件才可以开除员工
。一般情况下,企业和员工解除劳动合同分三种情况:1、劳动者主动提出解除劳动合同。2、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同。3、用人单位辞退劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
公司突然
辞退
我如何应对
答:
了解公司的
员工
手册和相关政策,看看是否有关于解雇员工的条款和规定。这有助于你了解自己的权利和应对方式。 3. 与公司沟通: 与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通,了解为什么被解雇。询问是否有任何事先的警告或不良记录,以及是否有任何改进的机会。 4. 收集证据: 如果被解雇的原因是不公正的,或者你有理由认为...
老板辞退
不给工资怎么办
答:
老板辞退
不给工资起诉时需要提供的资料如下:1、劳动合同:需要提供劳动合同原件和复印件,证明
员工
与老板之间的劳动关系以及双方应当承担的权利和义务。2、工资条:需要提供工资条、银行流水等证明员工工资情况的材料,证明老板没有按照合同约定支付员工工资。3、相关证明材料:根据实际情况,可能需要提供其他...
老板
退
员工
话术怎么说?
答:
高情商
辞退员工
话术有:1、公司最近效益不好,不想留这么多人了,你看你能不能另谋高就?2、你很有能力,工作也很不错,你在这里有些大材小用,建议你能找一个更好的公司发挥特长好不好?3、你最近上班状态不好,为了不影响工作,也为了你的身体健康,你先回家调整一下吧,什么时候公司需要你上班...
老板
口头
辞退员工
怎么处理
答:
碰到用人单位口头辞退员工的情况,作为员工,可以要求单位开具书面的辞退书,拿到辞退书后,可以申请
劳动仲裁
根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿。如果用人单位拒绝作出书面的辞退书,劳动者可以就此情况向劳动仲裁部门提出仲裁或者向人民法院提出诉讼。具体如下:1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当...
小公司
老板
为什么
辞退
了最努力的
员工
?
答:
小公司
老板辞退
最努力的
员工
可能有以下五种情况:1.成本控制:小公司往往更加注重成本控制,如果公司经济状况不佳或资金紧张,老板可能会考虑辞退一些高薪水的员工,包括最努力的员工。2.技能和能力不足:虽然员工非常努力,但如果其技能和能力不足以胜任公司的工作要求,老板可能会认为该员工对公司的贡献...
老板辞退员工
如何补偿
答:
老板辞退员工
补偿标准,具体如下:1、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿;4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
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