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老板随便找借口扣工资
要辞职了
老板找借口扣
钱
答:
你可以跟老板谈判,如果不给你结算工资和扣你钱,你就去劳动部门投诉,申请仲裁
。你的工资是你该得的,一定要争取自己权益。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起
老板
乱
扣工资
怎么办?
答:
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,
可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
离职了
老板
也同意了 到最后
找借口
说破坏产品为由
克扣工资
?
答:
如果你认为扣工资有问题,比如你没有损坏,或者扣工资的金额大于损物价值等,可以跟老板协商
;如果协商不成,可以向当地劳动部门反映情况,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
我在一家饭店上班,里面的
老板随便找
理由
找借口扣
员工
工资
,这样合理吗...
答:
不合理。我这里也经常
克扣
你。一不注意就掉入领导的坑。然后我每次都拿出国家法律法规,比如劳动法里的适用条例来与他们沟通。这样他们就不敢太为所欲为。亲测有效。再不听,那就由劳动局跟你们谈吧。
老板
说我工资高了
找借口
把我
工资扣
了2仟元?
答:
不可以扣工资
,这是违反劳劳合同法的,是无故克扣劳动者工资的违法行为,目前的情况,你和老板是没法严要回这二千元工资的,你只能通过劳动监察投诉,或者申清劳劳仲裁,要回工资,解除劳动关关并要求老板支付经济补偿金和赔偿损失。
如果
老板随便找
个
借口扣工资
该怎么办
答:
公司
老板找借口扣工资
向当地劳动部门申请仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商...
公司扣钱
答:
不合法,而且公司没有跟你们签合同,你们可以要求公司一个月的公司要给两个月的
工资
,其根据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应 当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面...
如何面对“坏上司”
答:
1、人品低下。这种人一般经常表现出说谎、弄虚作假、欺上瞒下、阿谀奉承、有奶便是娘、
随便
许诺、没有责任心、自大、自负、自傲、目无余子、忌妒、狭隘等等当中的一种或几种。以低下的人品来掩盖能力、学识的不足。2、素质差。一些“上司”的修养不够,经常污言秽语,不讲卫生,举止无端,言行...
单位老总不讲道理,怎么办?
答:
2.如你的收入一般般,能力也较强,可以偿试找一个自已满意的单位工作。3.如对本单位总的来说还是较满意的,可以通过私下发动各部门的职员,分别找上级(各部门主管或经理)沟通下,让上级领导去
找老板
反应情况,将制度改得合理一些。---较忌讳集体罢工方式和直接找老总闹事的方式,因为现实案例在我身...
老板
不想用你会有什么表现?
答:
个人觉得
老板
不想用你会有这样的表现:控制你的权力、把你调到陌生岗位、对你的工作挑三拣四等。1、控制你的权力,缩小你的影响力 虽然不是什么大领导,原来的职位多多少少还是有些权力或者待遇的,当你和领导发生一些事情后,他突然以各种
借口
,收回你的权力,降低你的待遇,也就是说限制你的权力,...
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