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考勤迟到的时间是怎么计算的
考勤
表中的
迟到时间怎么计算
?
视频时间 00:33
开启弹性
考勤
后
迟到怎么计算
?
答:
您好,弹性考勤打开后,严重迟到和旷工迟到设置仍会生效,
但会根据弹性设置从弹性后的最晚上班时间开始计算
。例如,如果您的正常上班时间是9点,弹性后的最晚打卡时间是10点,严重迟到时间设置为30分钟,那么10点后才会记为迟到,10点30后才会记为严重迟到哦。
国家规定迟到多久
算迟到
答:
法律分析:不同公司制度不同,
一般只要不在正常考勤时间内打卡都算迟到、早点,迟到半个小时以上算旷工半天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三...
那
迟到的
分钟数
是怎样计算
呢?
视频时间 9:00
考勤
机
迟到
分数是按什么
计算的
答:
01后就算迟到,有的允许迟到几分钟、有的根本不计迟到,
只要当天打了一次卡或打了几次卡就可以(司机业务员常用)
,有的根本不打卡(领导常用)。所以,是公司的考勤制度,确认了什么人什么班次应该怎么计迟到,然后软件中就会根据这个制度去设置每个上班班次的统计规则,然后再指导操作人员怎么使用。
劳动法中关于
迟到
、早退
时间是如何
定义的?
答:
(2)月
迟到
、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2.可以当请假半天
计算
。关于请假。(1)病假 a、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8:30-9:00致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b...
上班多长
时间算迟到
。
答:
1、未在单位规定的上班
时间
到达工作岗位的,即为迟到。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于
迟到的
范畴。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位...
员工
考勤怎么算
员工
考勤如何算
答:
分别处 20 元,50 元,100 元的罚款) 。3、当月按次
计算
,
迟到
、早退 10 次(含 10 次且每次迟到、早退 10 分钟以上 的)扣除全勤;超过 10 次以上的加处罚 5 元/次。 (促销员则扣 5 元/次)4、迟到分钟按月累积,当月迟到超过 30 分钟(不含 30 分钟)则处当月全勤 工资处罚;
考勤计算
工时公式
答:
考勤计算
工时的公式可以根据实际情况和需求进行灵活调整,以常见的考勤计算工时的公式:总工时 = 出勤工时 - 缺勤工时;具体如下:1、出勤工时:出勤工时是指员工在工作期间实际
出勤的时间
。出勤工时 = 上班时间 - 迟到时间 - 早退时间 - 加班时间。其中,上班时间是规定的正常工作时间,
迟到时间是
员工...
8点上班,那8点零30秒按严格意义上
算迟到
吗?为什么,如果
算是迟到
...
答:
8点上班,8点零30秒严格意义上也
算迟到
,迟到30秒,不足一分钟按一分钟
计算
,也可以算迟到一分钟。
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