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职业健康安全绩效是什么
安全目标和
安全绩效
的定义
答:
安全绩效是基于职业健康安全方针和目标与组织的职业健康安全风控控制有关职业健康安全管理体系的可测量的结果
,绩效是可测量的,如职业病减少多少未发事故等等 安全目标,总体来说,就是根据安全生产目标,在安全生产工作方面取得的可测量的结果
什么是安全绩效
考核?
答:
安全绩效是指基于安全生产方针和预定安全管理目标,控制和消除风险取得的可测量结果
。考核,顾名思议,就是考试,核查。
什么是职业健康
与
安全
答:
一、职业健康是研究并预防因工作导致的疾病,防止原有疾病的恶化
。主要表现为工作中因环境及接触有害因素 引起人体生理机能的变化。 定义有很多种,最权威的是1950年由国际劳工组织组织和世界卫生组织的联合职业委员会给出的定义:职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的;...
求《
安全
标准化
绩效
考核制度》
答:
第三条
安全标准化绩效是指企业员工或单位的安全标准化工作业绩
。安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向,以安全标准化工作标准为依据,对各单位及员工的安全标准化工作进行考核评定,并确认各单位及员工的安全标准化工作业绩的过程。第四条 安全标准化绩效考核依据:《危险化学品从业单位安全标...
OHSAS的发展与运行模式
答:
组织的管理者代表应有明确的作用、职责和权限,以便:①确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求。②确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告,以供评审,并为改进职业健康安全管理体系提供依据。所有承担管理职责的人员,都应表明其对
职业健康安全绩效
持续改进的承诺。 2)培训、意识和能力。其工作...
根据《
职业健康安全
管理体系》,属于“
绩效
评价”要素的是( )。
答:
【答案】:A、B、C
绩效
评价:(1)监视、测量、分析和评价。(2)内部审核。(3)管理评审。策划:(1)应对风险和机遇的措施。(2)
职业健康安全
与环境目标及其实现的策划。
人力资源包括哪几个部分?分别
是什么
?
答:
4、
绩效
,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。5、薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。6、劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的...
绩效
考核制度主要考核
什么
内容
答:
员工
绩效
考核主要内容包括:一、工作态度 二、基础能力 三、业务水平 四、责任感 五、协调性 六、自我启发 公司可以根据现状及想达到的目标寻找一个平衡点,适当修改,能执行起来。工作态度 1 很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真 2 工作从不偷赖、不倦怠 3 做事敏捷、效率高 4 遵守上级的指示 5 ...
职业健康安全
主动性
绩效
包括哪些
答:
职业健康安全
主动性
绩效
包括:(ABC)a.事故、疾病、事件的监视 b.符合运行准则 c.符合适用的法规 d.对事件、事故的调查
在
职业安全健康
管理体系中
绩效
测量
是什么
机制
答:
预防机制。在
职业安全健康
管理体系中
绩效
测量是预防机制。“机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系,泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式。
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