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职业兴趣的发展要经历
职业兴趣的
形成要经过哪几个阶段
答:
1、职业兴趣的形成,要经过有趣、乐趣、志趣三个阶段
。2、个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关,其中的变数包括了求学、婚姻、生子一直到退休养老,可以用2年内、2—5年、5—10年分别为短、中、长期目标的时间区段,设立个人的职业目标,不同的角色担负起不同的任务。个人职业生涯和主要目标可分...
职业兴趣发展经历
了哪3个阶段
答:
该兴趣发展经历了探索阶段、建立阶段、建立阶段这3个阶段
。1、探索阶段:这个阶段通常发生在一个人青少年时期,大约在15至24岁之间。在这个阶段,个体通过学校生活、社会实践、兼职工作等途径,对自我能力、角色和职业进行探索。2、建立阶段:这个阶段通常发生在25至44岁之间。在这个阶段,个体根据职业实践进...
职业兴趣的发展经历
哪三个阶段?
答:
职业兴趣的发展一般经历有趣、乐趣、志趣三个阶段
。1、职业兴趣是兴趣在职业方面的表现,是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向,使人对某种职业给予优先注意,并向往之。职业兴趣是个人进行职业规划时需要注意的15大要素之一,兴趣对一个人的个性形成和发展,对一个人的生活和活动有巨大的...
职业兴趣的发展
一般有哪三个阶段?
答:
职业兴趣的发展一般要经历有趣、乐趣、和志趣三个阶段
。有趣是兴趣发展的第一个阶段,也是兴趣发展的初级阶段,它往往短暂易逝,非常不稳定。乐趣是兴趣发展的第二阶段,它是在有趣定向发展的基础上形成的,是兴趣发展的中级阶段。在这一阶段,兴趣变得专一而深入。志趣是兴趣的发展的第三个阶段,当乐趣...
金斯伯格的
职业
生涯
发展
理论将职业生涯划分为三个阶段( ) 。_百度...
答:
金斯伯格的职业生涯发展理论的具体内容如下:
1、幻想期:处于11岁之前的儿童时期
。儿童们对大千世界,特别是对于他们所看到或接触到的各类职业工作者,充满了新奇、好玩的感觉。此时期职业需求的特点是:单纯凭自己的兴趣爱好,不考虑自身的条件、能力水平和社会需要与机遇,完全处于幻想之中。2、尝试期:11...
职业
生涯
发展
分为哪几个阶段
答:
个人职业生涯和主要目标可分为以下六个阶段: 一、
探索阶段
:学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱负。 二、进入阶段:应聘者。这个阶段的主要目标是进入职场得到工作,成为单位的新雇员。 三、新手阶段:实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事接受、学习...
职业兴趣
只有
发展
到志趣的程度,才会成为获得职业成功生生不息的内在动 ...
答:
兴趣是职业成功的动力和源泉,理想是职业成功的精神支柱
职业兴趣的发展一般经历有趣、乐趣、志趣三个阶段
。实际上,只有当人们的兴趣发展到了‘志趣’的程度,才会获得生生不息的 内在动力,从而成为获得成功的重要保证
职业
生涯
发展
三阶段是什么?
答:
发展
期: 以发展为核心目标,以价值为核心匹配要素,同时
需要
兼具事业的责任。自我实现期: 以
兴趣
和自我实现为核心目标,以兴趣,能力,价值观三者为核心
职业
匹配要素。如何划分三个阶段呢?也就是说,三个阶段有着怎样明显的特点呢?生存期: 一般是职场新人所在的阶段。此时为了生存,满足生理和安全需求...
职业
生涯
发展
有哪几个阶段?
答:
职业
生涯三阶段模型揭示了职业生涯
发展
的三个阶段:1. 工作期(job):以生存为核心目标,以能力为核心职业匹配要素2. 职业期(Career):以发展为核心目标,以价值为核心职业匹配要素。同时兼具发展事业的责任。3. 事业期(Calling):以
兴趣
与自我实现为核心目标,以兴趣、能力、价值观三者为核心职业匹配要素...
职业
生涯
发展
分为哪几个阶段,各阶段有何特征?
答:
发生于一个人的15岁~24岁之间的这一年龄段上。在这一时期中,个人将认真地探索各种可能的职业选择。他们试图将自己的职业选择 与他们对
职业的
了解以及通过学校教育、休闲活动和工作等途径中所获得的个人
兴趣
和能力匹配起来。3、确立阶段 发生在一个人的24岁~44岁之间,它是大多数人工作生命周期中 的...
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