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职业兴趣类型
石莉的
职业兴趣
问卷怎么划分六个
类型
答:
石莉的
职业兴趣
问卷划分六个
类型
是基于霍兰德职业兴趣理论而来的。这六个类型包括:1、现实型(Realistic):强调对实际问题的解决能力,注重技术方面的能力和实践经验。2、研究型(Investigative):强调对知识和信息的探索和发现能力,注重科学和研究领域。3、艺术型(Artistic):强调对美感、创意和表现能力...
职业兴趣类型
中i代表哪种类型
答:
职业兴趣类型
中i代表调研型。根据查询上学说网得知,职业兴趣分为六种类型包括社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。i是investigate的首字母,investigate的意思是调查测量,所以职业兴趣类型中i代表调研型。调研型共同特点是思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿...
eic代表的
兴趣类型
答:
EIC代表专利代理人、鉴定人、运输服务检查员、安全检查员、废品收购人员。霍兰德六种
职业兴趣类型
的特点介绍:艺术型:(A)共同特征:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为...
哪些
职业兴趣类型
属于事业型?
答:
职业兴趣类型
不包括下列的事业型。职业兴趣类型如下:1、常规型 尊重权威和规章制度,喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事,按部就班,细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策,较少发挥想象力。没有强烈的野心,不喜欢冒险。2、艺术型 热爱艺术,富于想象力、拥有很强的艺术创造力。
职业兴趣
的具体表现是什么?
答:
他明确提出了职业兴趣的人格观,使人们对职业兴趣的认识有了质的变化。 霍兰德的职业兴趣理论反映了他长期专注于职业指导的实践经历,他把对职业环境的研究与对职业兴趣个体差异的研究有机地结合起来,而在霍兰德的
职业兴趣类型
理论提出之前,二者的研究是相对独立进行的。 霍兰德以职业兴趣理论为基础,先后编制了职业偏好...
职业兴趣
就是兴趣在职业方面的表现
答:
根据颇具权威的霍兰德
职业兴趣
分类方法,将职业兴趣分为六种
类型
:常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。影响因素:职业兴趣是以一定的素质为前提,在生涯实践过程中逐渐发生和发展起来的。它的形成与个人的个性、自身能力、实践活动、客观环境和所处的历史条件有着密切的关系,因此,职业规划对...
如何选择自己感
兴趣
的专业
答:
1.
兴趣类型
——愿与事物打交道 喜欢同事物打交道,而不喜欢与人打交道,相应的
职业
是制图、勘测、工程技术、建筑、机器制造、出纳、会计等。2.兴趣类型--愿与人接触 这类人喜欢与人交往,对销售、采访、传递信息一类的活动感兴趣。相应的职业如记者、推销员、服务员、教师、行政管理人员、外交联络...
职业兴趣
的含义?
答:
职业兴趣是职业选择中最重要的因素,是一种强大的精神力量职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性向,从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。根据霍兰德的职业兴趣理论,个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度当个体所从事的职业和他的
职业兴趣类型
匹配时,个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥,工作业绩也...
职业兴趣
倾向怎么写艺术型
答:
职业兴趣
是指在职业方面表现处的情趣爱好,联系实际工作如导游工作的职业情趣就是热爱旅游等。 职业兴趣是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向,使人对某种职业给予优先注意,并向往之,职业兴趣分为六种
类型
:常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。 常规型的兴趣表现在尊重权威和规章制度,喜欢...
社会型
职业兴趣
的特点
答:
1959年,美国职业指导专家霍兰德(John Holland)提出了具有广泛社会影响的人业互择理论(霍兰德
职业兴趣
理论)。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为6种基本
类型
,相应的职业也划分为6种类型:社会型(Social)、企业型(Enterprising)、现实型(Realistic)、常规型(Conventional)、...
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