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职业生涯发展基本特性
职业生涯规划的基本特征
包括( )。
答:
职业生涯规划的开放性主要表现在:①充分协商
。企业在制定职业生涯规划时应综合多方面的意见,包括企业人力资源管理部门、直接上级、职业生涯发展顾问、企业中其他与自己相关的管理人员、家庭中的主要成员、企业外部的顾问。企业内部人员对企业及员工的发展情况更加了解,提供基于企业本身特性的建议,而外部人员的...
职业生涯特点
包括什么?
答:
1、职业生涯的第一个特性是独特性
。每个人都有职业条件,有职业理想和职业选择,有为实现职业理想所作的种种不同努力。2、职业生涯的第二个特性是发展性。每一个人的职业生涯,是一种发展、演进、迭代的动态过程。3、职业生涯的第三个特性是阶段性。每个人的职业生涯发展过程,都有着不同的发展阶段...
职业生涯
的
基本特征
是什么?
答:
生涯特征
1、方向性:它是生活里各种事态的连续演进方向
。2、
时间性
:生涯的发展是一生当中连续不断的过程。3、空间性:生涯是以事业的角色为主轴,也包括了其他与工作有关的角色。4、
独特性
:每个人的生涯发展是独一无二的。5、现象性:只有在个人寻求它的时候,它才存在。6、主动性:人是生涯的...
职业生涯
有哪些
特性
?
答:
1、
方向性:它是生活中
、职业中各种事态连续发展演进的一个方向。是指引我们自己内心中去往未来的一个路径。这个方向性基于个体的自我认知、兴趣、特质、能力等方面共同决定的。2、
时间性
:生涯其实纵贯了人的一生,是一个连续不断的过程,如果聚焦到职业生涯上,就是一个从过去的职业选择,到现在的职业...
职业生涯的特点
是什么
答:
一般说来,职业生涯规划有以下六个基本特征:
1、可行性
,职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定,而不仅仅是一份计划,一些不着边际的幻想。我们所制定的计划必须具有可行性,可实施。2、
适时性,或者是阶段性
。职业生涯规划是对未来的职业生涯目标和未来职业行动的预测。因此,各项活动...
职业生涯的特点
有哪六种?
答:
持续性,或者称为发展性。 职业生涯目标是人生追求的重要目标,职业生涯规划应贯穿人生发展的每个阶段,通过不断的调整和持续的职业活动安排,最终实现职业生涯目标。5、独特性
独特性,即差异性
。每个人的个性,水平都不同,每个人都是社会上独立的个体。职业生涯规划也是我们基于自身的条件而制定的,因此...
职业生涯发展
分为哪几个阶段,各阶段有何
特征
?
答:
职业生涯发展
分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。具体
特点
如下:1、成长阶段 大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期,儿童将尝试各种不同的行为方式,而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象,并且帮助他们建立起一个独特的自我概念...
良好的
职业生涯规划
应具备
的特性
答:
个人
职业生涯规划
设计应该遵守如下准则:①择己所爱。从事一项你所喜欢的工作,工作本身就能给你一种满足感,你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师,是成功之母。调查表明:兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时,务必注意:考虑自己
的特点
,珍惜自己的兴趣,择己所...
职业生涯的特点
是什么?
答:
1、
职业生涯
是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以工作内容为确定和变化,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标准,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。2、职业生涯是人一生中最重要的历程,对人生价值起着决定性作用。3、职业生涯就是一个...
职业生涯规划的特点
是什么
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职业生涯规划的特点包括
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简述职业生涯规划的特征
职业生涯整合性