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职业生涯的主要阶段
职业生涯
发展分为哪几个
阶段
,各阶段有何特征
答:
1、职业生涯前期,在年龄上工作之前,一般在22岁左右,
分为小学、初中、高中、大学四个阶段
。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表:2、
职业生涯初期
,是指工作的头七年左右,在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。具体的使命、任务和注意见下表:3、职业...
职业生涯
发展分为哪几个
阶段
,各阶段有何特征
答:
一是职业准备阶段 典型年龄为0~18岁
,其主要任务是职业想象力,评估不同的职业,选择第一份工作,接受必需的教育;二是进入组织(学校)阶段 典型年龄在18~25岁,其主要任务是在一个理想的组织中获得一份工作或学到足够的知识、技能、信息以后,选择一份合适的工作;三是
职业生涯初期
阶段 典型年龄为25...
按职业发展
阶段
划分,
职业生涯
分期包括()等。
答:
解析:按职业发展阶段划分,职业生涯分期可划分为如下六个时期:
职业准备期、职业选择期、工作初期(职业适应期)、工作中期(职业稳定期)、工作后期
(职业衰退期)、工作结束期(职业退出期)。
职业生涯
发展
阶段
分为( )。A.探索期B.建立期C.成长期D.维持期
答:
本题考查职业生涯发展阶段:
探索期、建立期、维持期、衰退期
,不包括C项。
格林豪斯的
职业生涯
发展理论将职业生涯规划为几个
阶段
答:
职业生涯中期:40~55岁是职业生涯中期阶段
。主要任务:需要对早期职业生涯重新评估,强化或改变自己的职业理想;选定职业,努力工作,有所成就。职业生涯后期:
从55岁直至退休位职业生涯的后期
。主要任务:继续保持已有职业成就,维护尊严,准备引退,是这一阶段的主要任务。这个阶段可以理解为找工作前的所有...
职业生涯
发展
阶段
中的核心部分是其( )A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段...
答:
【答案】:C 本题在2010年下半年真题第一大题第22小题考查过.
主要
考查的知识点是个人
职业生涯的
发展
阶段
。美国著名人力资源管理专家加里?德斯勒在其代表作《人力资源管理》一书中,将职业生涯分为五个阶段,即一个人从出生到14岁为成长阶段:15岁到24岁为探索阶段;25岁到44岁为确立阶段;45岁到65...
职业生涯的
五个
阶段
答:
职业生涯
不仅仅是职业活动,而且包括与职业有关的行为和态度等内容。美国的一位职业指导专家萨帕(Donald E.Super)把人的职业发展过程分为五个
阶段
。 职业发展过程分为五个阶段: 1、成长阶段(出生——14岁),是一个以幻想、兴趣为中心,对自己所理解的职业进行选择与评价; 2、探索阶段(15——24岁),逐步对自身的...
职业生涯
五个
阶段
是什么
答:
你好,
职业生涯
五个
阶段主要
分为:第一阶段:“青黄不接”阶段——导图分支:我的角色、工作技能、主要任务及目标工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”
的阶段
:既不像毕业生那么“单纯”,也不像四五年资历的人那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态。(1)主要疑问::“我是...
舒伯的
生涯
发展理论五个
阶段
是什么?
答:
舒伯的
职业生涯
理论把人的职业发展划分为5个大
的阶段
如下:1、 成长阶段(从0~14岁)经历对职业从好奇、幻想到兴趣,到有意识培养职业能力的逐步成长过程。他将这一阶段,具体分为3个成长期:幻想期(10岁之前):儿童从外界感知到许多职业,对于自己觉得好玩和喜爱的职业充满幻想和进行模仿。兴趣期(...
舒伯的
生涯
发展理论提出
职业
发展有五个
阶段
分别是哪五个阶段大学本科属...
答:
探索
阶段
(15-24岁)
的主要
任务为主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和
职业
探索,完成择业及初步就业,可分为3个时期。试验期(15-17岁)综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会,开始进行择业尝试。过渡期(18-21岁)正式进入职业,或者进行专门的职业培训,明确某种职业倾向。尝试期...
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