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职业生涯纵向发展的三个方向
职业生涯纵向发展的
路径大致有哪
三个方向
答:
技术路径,管理路径,创业路径
。职业生涯
纵向发展
路径大致有三个方向:技术路径;管理路径;创业路径,职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程。一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。
职业生涯纵向发展
路径
的三大方向
是什么?
答:
职业生涯纵向发展路径的三大方向是专业方向发展、管理方向发展、其他方向发展
。职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。规划职业生涯发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣,考虑到实际情况,并...
职业生涯纵向发展
路径大致有哪
三个方向
?
答:
职业生涯纵向发展路径的三大方向是专业方向发展、管理方向发展、其他方向发展
。须设定一个职业目标,还要对发展路线进行评估,选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了,才顺利达成既定目标。否则,前进的道路必将受到阻碍。要进行目标需求分析。可以根据公司的岗位说明书,也可以从人才招聘网发布的招聘...
职业生涯
有三种
发展方向
是哪
三个
答:
三个方向:①纵向发展,即员工职务等级由低级到高级的提升
;②横向发展,指在同一层次不同职务之间的调动,如由部门经理调到办公室任主任。此种横向发展可以发现员工的最佳发挥点,同时又可以使员工自己积累各个方面的经验,为以后的发展创造更加有利的条件;③向核心方向发展,虽然职务没有晋升,但是却担负...
职业生涯
有三种
发展方向
你想往哪个
方向发展
答:
职业生涯规划的三个发展方向:
1、纵向发展:即员工职位等级由低级到高级的晋升
,如由经理职位晋升到副总经理的职位,由助理工程师晋升到工程师的职位。纵向的职业发展主要强调的是员工职位承担责任由小到大,员工职位承担内容的挑战性由小到大,员工所掌握的技能或能力由低到高。2、横向发展:指在同一层次...
如何规划自己的
职业生涯发展方向
答:
确定职业发展方向是职业生涯规划的核心,涉及分析个人与职业特点,以实现最佳结合。核心原则是“人职匹配”,在细致的职业划分中,找到适合自己的工作至关重要。以下是职业发展的方向:1.
纵向发展
:涉及职位等级的提升,责任增大,技能提升。2. 横向发展:同一层次职位间的调动,增加经验,培养多方面能力。...
中职生
职业生涯纵向发展
有哪
三大
路径
答:
第三,要进行目标分解。你可以把你的目标分解为几个阶段,然后分阶段性的去完成。分成长期目标,中期目标,短期目标,甚至可以细分到每月每周都可以。最后,目标实施。职业目标经过详细分解后,就进入了实施阶段。但职业目标的实施是一个漫长的过程,伴随着整个
职业生涯
。所以,一定沉得住气,静得下心。你...
职业发展
路径
答:
(一)组织内部发展的三个方向 1、
纵向发展
:同一工种不断提升层次 2、横向发展:切换适合自己的岗位 3、核心发展:承担更多权威与责任 (二)组织内部发展的七条原则 1、始终追随胜利者工作 2、对公司要忠诚。但如果过度的忠诚会危害你的前途,也不妨“骑驴找马”另找明主。 3、能够调和公司整体的利益与员工个人的需求...
职业发展
路线是什么
答:
答:(1)横向发展路径。(2)
纵向发展路径
。①专业技术型发展。②行政管理型发展。③专业技术行政管理型发展。(S)横纵向型发展路径。
自己的
职业生涯
究竟如何规划??
答:
3、结合行业和自己的兴趣、能力来做一个SWOT分析,分析自己在这个行业中
发展的
优势和劣势,以及行业大环境的机会和威胁。分析自己可以结合学历、知识结构、兴趣、沟通能力、人脉等几个方面;分析行业可以结合行业面临的政治、经济、法律、文化等等方面来。最终从重点突破
的3个
行业中找到一个目标。4、同样一...
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