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职业生涯规划目标制定的原则是什么
职业生涯规划的原则
有哪些?
答:
1、清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确
,实现目标的步骤是否直截了当。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性,是否能依据环境的变化而调整。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致,目标与措施是否一致,个人目标与组织发展目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否具有挑战性。5、激励性...
职业生涯规划
应当遵循
什么
样
的原则
?
答:
1、清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确实现目标的步骤是否直截了当 2、变动性原则
:目标或措施是否有弹性或缓冲性是否能依据环境的变化而调整 3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致目标与措施是否一致个人目标与组织发展目标是否一致 4、挑战性原则:目标与措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而...
制定职业生涯规划的
基本
原则包括
()
答:
制定职业生涯规划的基本原则包括()
A.与社会需要相适应 B.与所学专业相匹配 C.与自身实际相结合 D.与父母期望相吻合
正确答案:ABC
制定职业生涯发展目标的原则
答:
制定职业生涯发展目标的原则 1、清晰性原则:考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的`步骤是否务实有效?
2、挑战性原则
:目标或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?3、适应性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?4、一致性原则:主要目标与分目标是否一致?目...
职业生涯规划
应遵循哪些基本
原则
答:
职业生涯规划应遵循以下基本原则:1.清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确?实现目标的步骤是否直截了当?2.变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依据环境的变化而调整?3.一致性原则:主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?
4.挑战性原则
:目标与...
人质匹配原则体现了
制定职业生涯规划
书
的什么原则
答:
全程原则
:指拟定职业生涯规划时必须考虑到发展的整个历程,作全程的考虑。变动性原则:指目标有弹性或缓冲性,能依循环境的变化作调整。
实际原则
:指实现生涯目标的途径很多,在作规划时必须要考虑到社会环境、组织环境以及其它因素,选择确实可行的途径。
挑战性原则
:指目标具有挑战性。合作性原则:指个人的...
职业生涯规划
需坚持
的原则
答:
建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同
制定
、共同实施
职业生涯规划
。4. 动态
目标原则
。一般来说,组织是变动的,组织的职位是动态的,因此组织对于员工的职业生涯规划也应当是动态的'。在“未来职位”的供给方面,组织除了要用自身的良好成长加以保证外,还要注重员工在成长中所能开拓和...
职业生涯目标
设定
的原则是什么
?
答:
适己
原则
:是指你
制定的目标
应该是自己真正想去做的事情,而不是别人强加的。促长原则:这是指你的目标应该是对自己和池人均无伤害性或破坏性的。注:
职业生涯目标
一般都是在进行个人评估、组织评估和环境评估的基础上,由组织里的部门负责人或人力资源部负责人与员工个人共同商量设定。注意生涯目标要...
职业生涯规划
有哪些
原则
?
答:
职业生涯规划的原则
主要包括以下几个方面:1. 明确性原则:职业生涯规划的第一步是明确你的
职业目标
。这可能是一个具体的职位,如项目经理,或者一个特定的职业阶段,如达到高级管理层的职位。明确的目标可以帮助你保持专注并
制定
相应的策略。2. 可执行性原则:你的规划必须是实际和可执行的。这意味着你...
制定
《
职业生涯规划
》应该遵循哪些
原则
?
答:
1、公平、公开原则。2、协作进行原则。3、利益整合原则。4、时间梯度原则。5、发展创新原则。6、动态
目标原则
。7、全程推动原则。8、全面评价原则。1、职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。2、
职业生涯规划
(career...
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