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职业病属于
职业病属于工伤
吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
职业病属于工伤
。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
职业病属于工伤范畴
吗
答:
法律分析:是的。但是规定的
职业病
,必须具备以下四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。以上四个条件缺...
职业病属于工伤
吗
答:
法律分析:职业病算工伤
,一般情况下,属于工伤范围的有:在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、在工作单位工作受到意外伤害的、患病的、因工外出受到伤害及发生事故的、在上下班途中受到伤害的、法律法规规定的其余情形的等。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动...
职业病属于
那个家管理
答:
职业病属于
劳动保障局职业办公室管理
,
国家规定
职业病属于
什么部门管辖???
答:
《职业病防治法》第八条规定:国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。...县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。所以,
职业病属于
县级以上人民政府卫生行政部门管理(辖)。顺祝好运!
职业病属于工伤
吗
答:
各国法律都有对于
职业病
预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中,接触生产中使用或产生的有毒化学物质,粉尘气雾,异常的气象条件,高低气压,噪声,振动,微波, 射线,γ射线,细菌,霉菌;长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等,均可引起职业病,一般将这类职...
职业病
提前退休政策
答:
职业病属于
工伤
,要经过工伤认定,认定工伤以后,进行工伤鉴定,根据鉴定结果,享受相应的待遇:1、达到1到4级的,给予一次性伤残补助金,并退出工作岗位,回家休息,按月领取伤残津贴,直到法定年龄退休为止,在此期间,养老保险照常缴纳,退休费低于伤残津贴的,工伤保险予以补足;2、达到5到6级的,一次性...
职业病
不
属于工伤
对不对
答:
一、职业病不属于工伤对不对1、职业病属于
工伤范畴
的。但是规定的职业病,必须具备以下四个条件:(1)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;(2)必须是在从事职业活动的过程中产生的;(3)必须是因接触职业病危害因素引起的;(4)必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。2、...
“
职业病属于工伤
”这句话是对还是错
答:
应该是对的。
职业病
不
属于
工伤
答:
法律分析:职业病算工伤,如果
属于职业病
,认定为职业病后,可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定的级别,要求支付工伤待遇。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
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