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职业病能认定工伤吗
职业病
算
工伤吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
职业病属于工伤认定的范畴,应当认定为工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三...
职业病
属于
工伤
范畴吗
答:
以上四个条件缺少其中任何一个,
均不能认定职工构成职业病
。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社...
职业病
算不算
工伤
答:
职业病算工伤
。职业病算工伤。劳动者在相关的职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病,称为职业病。我国的相关法律法规已将职业病划为工伤的类型之一,因此受伤职工患有职业病的,可以请求工伤赔偿。申请工伤认定需要什么材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤...
职业病可以认定
为
工伤吗
答:
用人单位未按规定提出工伤认定申请的
,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,法定的职业可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并提交规定的证明材料。【法律依据】《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
国家机关人员患
职业病认定工伤吗
答:
认定。根据查询华律网官网得知,
国家机关人员也可以被认定为工伤
,前提是满足《中华人民共和国工伤保险条例》中规定的患职业病的条件。
我国
职业病
算不算
工伤
?
答:
而结合《工伤保险条例》的规定,劳动者患了职业病的,应当
认定
为工伤,享受相应的工伤待遇。而除此之外,根据《职业病防治法》规定患职业病的劳动者,还享受其他的待遇,如对于不适合继续从事原来工作的职业病病人,单位应当调离原岗位,并妥善安置。 一、我国职业病算不算
工伤职业病
属于工伤。根据我国...
职业病
是否属于
工伤
?为什么?
视频时间 00:33
职业病工伤认定
程序怎样走
答:
职业病工伤认定
程序是一个复杂而严谨的过程,需要申请人提供充分的证据和材料,并经过单位内部审核、劳动保障行政部门审查和调查等多个环节。职业病工伤认定程序是一个涉及多个环节和规定的过程,旨在确保职业病工伤受害者
能够
得到公正的待遇和合理的赔偿。一、职业病工伤认定申请 职业病工伤认定的第一步是向...
上班生病算不算
工伤
答:
上班期间发生疾病算不算
工伤
上班期间发生疾病不一定算工伤。如果48小时内抢救无效死亡的,就
可以认定
为工伤事故,相关情况可以根据实际造成死亡的原因来进行合法的认定,并按照法定的项目来申请工伤赔偿。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和
职业病
伤害。提出...
工伤
是
职业病吗
答:
1、
职业病
属于
工伤
的一种,算工伤;2、你说的这个情况,
能否
属于职业病,需要到当地职业病防治部门进行
认定
,根据你描述的情况,无法做出回答;3、如果属于职业病,认定为职业病后,
可以
到当地人力资源和社会保障局内申请工伤,然后做劳动能力
鉴定
,根据鉴定的级别,要求支付工伤待遇。...
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