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职业目标有哪些
职业
生涯
目标
的类型
有哪些
?
答:
1、短期职业目标 ①目标表述清晰、明确;②目标对于本人具有意义,与自我价值观和中
长期目标
一致,有可能暂时不能完全满足自己的兴趣要求,但可"以迂为直";③目标切合实际,并非幻想;④有明确的具体完成时间;⑤有明确的努力方向,通过努力能达到适合环境需要的能力,实现起来完全有把握;⑥目标精练。2、中...
职业目标有哪些
答:
短期目标、中期目标、长期目标
。职业目标(职业生涯目标),是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标,包括短期目标、中期目标、长期目标,是生活的基础,更重要的是所体现出每个人存在的价值。
职业目标
可以分为
答:
职业目标可以分为短期职业目标、中期职业目标、长期职业目标、人生规划
。短期目标:2年以内的规划,2年内掌握哪些业务知识等等。中期目标:一般为2~5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。长期目标:5~10年的规划,主要设定较长远的目标。如规划3...
职业目标有哪些
答:
3、长期职业目标创业:创立自己的企业,实现商业理念,创造社会价值,实现财务自由
。行业领袖:在行业内树立个人品牌,成为行业大会的演讲嘉宾、行业协会的领导成员或政策制定的参与者。
社会贡献
:通过职业活动对社会产生积极影响,如推动行业变革、发起公益项目、参与政策咨询等。退休规划:提前规划退休生活,包括...
职业目标
是什么?
答:
1. 职业目标是指个人在特定职业领域内未来某一时刻所要实现的具体目标,包括短期、中期和长期目标
。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己和社会不断认识的过程,也是使职业生涯规划更加有效的重要手段。2. 通常来说,首先根据个人的专业、性格、气质、价值观以及社会的发展趋势确定人生目标和长期目标,...
职业
生涯
目标有
哪几类?
答:
职业目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标,包括短期目标、中期目标和
长期目标
。 职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。长远目标:5~10年的规划,主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家...
职业
生涯规划的
目标
一般分为
答:
职业生涯规划的目标一般分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标
。1、短期目标:2年以内的规划,2年内掌握哪些业务知识等等。2、中期目标:一般为2~5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。3、长期目标:5~10年的规划,主要设定较长远的目标...
职业目标有
哪几种类型
答:
职业生涯目标的类型主要分为三种:短期目标、中期目标和
长期目标
。1. 短期目标通常是指在一年内可以实现的目标。这些目标具体且明确,相对容易衡量。例如,一个新入职的员工可能会设定短期目标,如熟悉公司业务流程、掌握必要的工作技能或完成某个具体项目任务。短期目标的设定有助于快速适应工作环境,提升个人...
职业目标
答:
小黎谈教育 2023-12-18 · TA获得超过1222个赞 关注
职业目标
是个人在职业发展中期望达到的目标和结果,我觉得
包括
职位、行业、收入、技能和职业发展等方面的目标。设定职业目标需要考虑个人的兴趣、能力和市场需求等因素,并与自己的职业规划和发展方向相符合。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
职业
生涯发展
目标
分为
哪些
答:
职业生涯发展目标分为以下这些:1、人生目标:整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。
2、长期目标
:5~10年的规划,主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理,规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。3、中期目标...
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