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职员等级
员工级别如何划分?
答:
一级:临时工、实习生
,非本公司直接雇佣关系的员工 二级:一线员工,一般是基本学历(初中)的新进员工 三级:一线员工,会有资深的三级一线员工代理班长的职位 四级:班长、技术员(管理员)五级:副组长、助理工程(管理)师 六级:组长、工程(管理)师一 七级:副课长、工程(管理)师二 八级:课...
事业编工资级别档次表
答:
各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级
。普通工岗位的起点薪级为1级。一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级...
六级
职员
相当于什么级别
答:
公务员六级职员相当于副处级级别
。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大...
事业单位
职员等级
晋升制度
答:
事业单位职员等级晋升制度分为以下几种情况:
晋升五级职员、晋升六级职员、晋升七级职员、晋升八级职员、晋升九级职员等
。一、晋升五级职员 事业单位职员应当聘(任)六级管理岗位或六级职员5年以上才能晋升五级职员。二、晋升六级职员 事业单位职员应当聘(任)七级管理岗位或七级职员4年以上才能晋升六级职员...
公司将员工分为A、B、C三类,分别是什么意思
答:
A类员工主要有三种类型:“管理型”、“专家型”和“事务型”员工。形象地说,“管理型”A类员工是决策型员工; “事务型”A类型属于执行层员工;最要关注的是“专家型”A类员工,属于参谋型员工。在这三种类型的A类员工中,“专家型”A类员工在企业组织里,无论是战略眼光、专业知识、工作能力,都应...
国企员工十三个级别对应的职位分别是什么
答:
国企员工十三个级别对应的职位如下:一级:总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、总会计师、总经济师、总法律顾问等。二级:部门经理、副部门经理、主任、副主任、科长、副科长、科员、办事员等。三级:助理、专员、副专员、助理员、办事员、科员、副科级、科级等。四级:助理工程师、工程师、高级...
国企员工十三个级别划分
答:
该企业十三个级别划分如下:总经理、部门经理、助理、助理工程师、技术员、助理经济师、助理会计师、助理统计师、技术员、助理经济师、助理会计师、助理统计师、普通
职员
。1、总经理:国企的最高领导,负责公司的整体运营和发展,制定战略和决策。2、部门经理:负责一个或多个部门的日常管理和运营,确保...
五级
职员
是个什么级别?
答:
法律分析:管理五级岗位是属于正处级别。五级职员是指事业单位正处级别今后叫“五级职员”。根据试行办法及其实施意见,事业单位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。事业单位现行的
部级正职、部级副职
、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一...
事业编级别划分
答:
简单来说,管理岗就是领导职务,只不过公务员实行的是级别管理,比如副科级、正科级,而事业管理岗是
职员等级
管理。按照事业单位岗位设置管理办法,事业单位管理岗位分为10个等级,从大到小分别为一级职员、二级职员、三级职员、四级职员、五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员和十级职员。每个...
一般
职员等级
分几级啊?
答:
1、四级主办是公务员
等级
的二十四级至十八级,属于行政执法类公务员职务行政执法类公务员职务与级别对应关系 督办十五级至十级 一级高级主办十七级至十一级 二级高级主办十八级至十二级 三级高级主办十九级。2、四级主办是行政执法类公务员的职级之一,四级主任科员是综合管理类公务员的职级之一四级主任...
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