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职工债权是离职人员吗
企业
离职员工是否属于
公司的
债权
人
答:
公司
的员工
可以属于公司的
债权
人。例如公司在破产时,需要依法清偿员工的工资、社保费用、以及应当支付给员工的补偿金;在上述情况下,员工就是公司的债权人,可以依法要求公司向其清偿上述债务。【法律依据】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序...
职工债权是
意思是什么?
答:
职工的上述债权统计后,召集职工进行确认核实,无异议的进行签字;有异议的,再次进行核实确认。
职工债权是
指:债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划人职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政。法规规定应当支付给职工的补偿金,为我国破产法上的职工债权。职...
离职职工
欠薪
属于
普通破产
债权吗
答:
职工
工资属于劳动
债权
,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1.劳动债权;2.破产人欠缴的税款;3.普通破产债权。也就是职工工资要优先普通破产债权
职工债权
公示是什么意思
答:
破产企业债务
人
所欠
职工债权
由管理人公示。根据《企业破产法》第48条的规定,债务人所欠职工债权由管理人调查后列出清单并予以公示。公示的内容包括职工债权表、职工债权审查情况、公示的期限、公示异议处理,管理人联系方式等。公示的方式要符合法律要求,比如采用登报公示、网站公示、法院公告栏公示、破产企...
破产程序中
职工债权
可以提前清偿吗
答:
非正式压价出售财产,对原来没有财产担保的债务提供财产担保,对未到期的债务提前清偿,放弃自己的
债权
的;三是整顿期满,不能按照和解协议清偿债务的;我国的破产法只适用于全民所有制企业,不适用于集体所有制企业、私营企业和外商投资企业。企业破产是一项十分严肃的法律行为,它直接涉及企业全体
职工
的经济...
员工离职
未提前30天劳动法怎么规定的
答:
员工离职
未提前30天劳动法规定是员工只要提前30申请离职了,那到期就可直接离职,这是避免出现公司不批等行为。员工提出离职,公司可以根据具体情况,随时给员办理离职,不一定非得等到30天的。如果公司因为找不到能交接员工工作的人,最长也只能留员工30天。员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系,员工离开原公司的行为。
破产重组
员工
怎么处理?
答:
破产重组
员工
可能会被辞退,对于企业因面临破产需要重整而裁员的,单位需要向被辞退者这是一定数额的经济补偿金,补偿金的具体金额,则与职员在单位的就职时间、正常工资有关。 一、破产重组员工怎么处理? 1、破产重组员工可能会被辞退 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十...
债务
人辞职
后之前的债务归谁负责,还有债务人有债务时能
辞职吗
?
答:
债务
人辞职
后之前的债务如果是代表公司欠下的,由公司负责,
债权人
可以去找公司要,以私人的名誉欠下的由其个人负责,债权人找其个人讨回。债务人有债务时可以辞职。 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可...
破产第一次
债权人
会议通知
员工吗
答:
破产第一次
债权
人会议有如下规定:1、债权人委员会由债权人会议选举的债权人代表和债务人
职工
代表或者工会代表组成。2、由人民法院召集,在债权申报期限届满之日起十五日内召开。3、债权人委员会组成
人员
不得超过九人等。第一次债权人会议由人民法院召集,自债权申报期限届满之日起十五日内召开。以后的债权...
财务会计报告的使用者通常包括投资者、
债权人
、政府及相关机构、企业管...
答:
是的,财务会计报告的使用者通常包括投资者、
债权
人、政府及相关机构、企业管理
人员
、
职工
和社会公众等。一、财务会计报告是企业向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关会计信息,反映企业管理层受托责任履行情况的书面报告。财务会计报告是指单位会计部门根据经过审核的会计账簿记录...
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