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职工在上班突发脑出血
工人在工地
突发脑溢血
是否是工伤赔偿
答:
根据《工伤保险条例》,在工地上班,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤
。若是劳动者在工作中突发疾病的,一般不能认定为工伤,购买基本医疗保险的,
可以按基本医疗保险待遇处理
。但若职工突发脑溢血是因下列情形之一的,
应当认定为工伤
: (一)
在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事...
在上班
路上
突发脑出血
算不算工伤?
答:
在上班路上突发脑出血算不算工伤?
在上班路上突发脑出血不算工伤
,不符合我们国家《工伤保险条例》14条所作出的认定成为工商的范围之内,《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,
应当认定为工伤
:
(一)在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
上班
途中
突发脑溢血
算
不算工伤
答:
《工伤保险条例》第十五条,工作岗位上突发脑出血也不一定是工伤
,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到...
在上班
时
突发脑出血
算工伤吗?
答:
上班时间突发脑出血,
若导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,能算工伤
。
从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤
:1、
在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害的
;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行...
在工厂
上班突发脑出血
算
不算工伤
答:
在工作时间和工作岗位上,脑出血突然死亡的,视为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤鉴定;用人单位未申请的,工伤工人或者其近亲属、工会组织应当在一年内申请。职工有下列情形之一的,
应当认定为工伤
:(1)
在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故...
工作
期间
突发脑出血
算
不算工伤
答:
上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,
应当认定为工伤
:1、
在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害的
;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3...
上班
期间
突发脑出血
算工伤吗
答:
工作期间突发脑溢血
不算工伤
。引起脑出血的因素很多主要有以下几方面:1、高血压是发生脑出血的重要原因其中收缩压尤为重要;2、A型性格就是所说的躁脾气;3、肥胖可通过血压因素间接影响脑血管病的发生;4、食盐过量是高血压的促发因素从而增加脑出血的机会;5、其他如吸烟酗酒情绪激动过度疲劳性交便秘...
上班
时间
突发脑出血
,用人单位有责任赔偿吗?
答:
上班时间
突发脑出血
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,用人单位有责任赔偿。相关法律法规:《工伤保险条例》第十五条规定,
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三...
在上班
期间
突发脑出血
算
不算工伤
答:
在上班期间
突发脑出血
是否算作工伤,需要根据具体情况来判断。根据《工伤保险条例》的规定,
职工在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这里的突发疾病包括各类疾病,而脑出血属于其中一种。因此,如果在上班期间突发脑出血,且在48小时之内经抢救无效死亡,那么可以...
上班
期间
突发脑溢血
算工伤吗
答:
法律分析:
员工
因
工作
受伤而
突发脑溢血
死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤,可以要求用人单位给予赔偿。赔偿的项目有医药费、住院费以及误工费等费用。但是如果是突发脑溢血,没有死亡的,不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第三十条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗...
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